Kompetansedagen 2025 - Live stream

På Kompetansedagen 2025 får du innsikt, inspirasjon og praktiske verktøy for å møte morgendagens krav!

Kompetanseutvikling har aldri vært mer kritisk. Ifølge World Economic Forum må 40 % av dagens jobbferdigheter oppdateres innen fem år for å holde tritt med teknologiske og markedsmessige endringer. Dette gjør det avgjørende å gå fra tilfeldige tiltak til en strukturert og strategisk tilnærming.

For å lykkes må vi identifisere kompetansegap, skreddersy læringsløp og forstå fremtidens behov. Samtidig er det avgjørende å kunne måle effekt og dokumentere at læring faktisk fører til bedre prestasjoner, både for individet og organisasjonen. Like viktig er det å skape engasjement og motivasjon hos både ansatte og virksomheten som helhet.

Derfor samler vi på Kompetansedagen 2025 ledende eksperter, virksomheter og forskere for å gi deg innsikt og inspirasjon. Her er en smakebit av hva du får høre om:

• Hvordan kan AI og data støtte strategisk kompetanseutvikling?
• Hvordan lykkes med ferdighetsbaserte tilnærminger?
• Hvordan kan vi måle effekten av kompetansetiltak og sikre at den skaper reell verdi?

Og ikke minst – vi kårer vinneren av HR Norges Kompetansepris 2025 🎉 Kanskje er det din virksomhet som står på scenen i år?

Resten av programmet lanseres snart. Følg med!

Unraveling the Mystery of Measuring Learning's Impact on Performance (in English)

Hva er den konkrete effekten av deres kompetansetiltak? Hvordan kan vi avdekke konkrete bevis som kobler læringsløsninger til resultater i arbeidslivet? I denne engasjerende og interaktive keynote-presentasjonen avslører Kevin M. Yates, kjent som L&D Detective®, hvordan du kan løse mysteriet rundt måling av lærings påvirkning på prestasjoner. Gjennom autentiske eksempler, teknikker og et detektivblikk, viser Kevin hvordan du kan gå forbi antakelser og finne sannheten om læringens bidrag til både individets og virksomhetens resultater.

Du får:

• Oppdag hvordan du kan nærme deg måling som en detektiv – ved å bruke fakta, spor og bevis for å løse mysteriet om læringens effekt
• Identifiser prestasjonsorienterte spørsmål som gir troverdige og handlingsrettede målinger
• Lær å skille mellom korrelasjon og årsakssammenheng når du undersøker opplæringens påvirkning
• Avdekk de viktigste hindringene for vellykket måling, og hvordan du kan eliminere dem
• Få innsikt i hvordan du bygger en overbevisende, datadrevet argumentasjon for læringens verdi

Kevin M. Yates, L&D Detective®

Talent Intelligence: Nøkkelen til strategisk kompetanseutvikling

I takt med tiden kreves en stadig mer datadreven tilnærming til kompetanse som strategisk fortrinn. Mange virksomheter står fast i manuelle prosesser og fragmenterte data når de kartlegger kompetanse. Resultatet? Manglende treffsikkerhet og ineffektive læringsstrategier. Talent Intelligence representerer et skifte mot datadrevne metoder som kan forvandle hvordan organisasjoner jobber med læring og kompetanseutvikling – og gi klare, målbare resultater.

I denne sesjonen deler Terhi Benjaminsson hvordan en datadrevet tilnærming kan brukes til å identifisere kompetansegap, skreddersy læringsløp og forutse fremtidige behov.
Du får:

• Innsikt i hvordan AI og datateknologi kan støtte strategisk kompetanseutvikling
• Eksempler på organisasjoner som har lyktes med å bli mer datadrevne
• Konkrete anbefalinger og verktøy for å starte din egen reise mot datadrevet kompetanseutvikling
• Hvordan jobbe datadrevet uavhengig av sektor og størrelse

Terhi Benjaminsson, uavhengig rådgiver og analytiker, HerbertNathan & Co

Skills first: Yaras reise mot en skills-first-organisasjon

Ferdigheter er fremtidens valuta – og Yara har tatt dette bokstavelig. Som en av verdens ledende virksomheter innen bærekraftig landbruk har de de siste fire årene jobbet systematisk med å implementere en ferdighetsbasert tilnærming på tvers av hele organisasjonen. Dette har ikke bare styrket deres evne til å møte forretningsmål, men også gitt ansatte et tydeligere rammeverk for utvikling.

Du får:

• Ferdigheter som enhet og data på tvers av businessområder
• Avdekking av strategisk kompetanse for fremtiden
• Resultater og erfaringer – Hvordan få buy-in fra toppledelsen
• Fremtidsplaner for å styrke ferdighetsbaserte løsninger ytterligere

Rino Skarpnord, Director Learning & Development, Yara International

Vinnerforedrag, HR Norges Kompetansepris. Er det dere?

HR Norges Kompetansepris tildeles hvert år en virksomhet som har et bevisst forhold til - og bruker kompetanse som aktivt verktøy - for å oppnå virksomhetens mål på en måte som kan inspirere og være forbilde for andre. Her deler vi ut prisen, og du får høre mer om hva vinneren har gjort for å fortjene prisen.  

• Kan dette være din virksomhet eller andre du kjenner til?  

• Les mer og nominer kandidater på denne siden

Ved spørsmål, kontakt Lotte Alvik Nilsen på tlf.: 97 95 22 92 eller e-post: lotte.alvik.nilsen@hrnorge.no

Er det dere?

Deltar 3 eller flere fra samme virksomhet, gir vi 10% rabatt av deltakeravgiften. Hver og en deltaker melder seg på individuelt. Endelig rabatt trekkes fra når konferansen faktureres og vi har oversikt over hvor mange som deltar fra din virksomhet.

Er du ikke medlem? Les mer om alle medlemsfordelene her