Lederutviklingskonferansen 2021 - Digitalt

Jan Ketil Arnulf er Dean Executive og professor i organisasjonspsykologi, med lederansvar for Bis lederutdanning i Shanghai. Han forsker og underviser i ledelse, tverrkulturell ledelse og lederutvikling. I tillegg har Arnulf omfattende erfaring fra rådgivning og interne prosesser i både privat og offentlig sektor, samt internasjonale bedrifter. Han har doktorgrad fra Universitetet i Oslo, og tema for avhandlingen er ledergruppers rolle i organisasjonsendringer.

Foredrag:

Passer samme genser til alle?

Begrepet ‘ledelse’ er et abstrakt begrep som brukes i alle bransjer om alle slags autoritetsformer. Foredraget ser litt på behovet for konkretisering av begrepet ledelse som en forutsetning for vellykket lederutvikling.

• Er ledelse virkelig det samme overalt og til enhver tid?
• Står begrepet ledelse i fare for å bli en tom metafor?
• Hva ligger egentlig i ledelsesbegrepet?

Johann Olav Koss har lang internasjonal erfaring med storskalavirksomhet, ledelse og filantropisk arbeid. Han er grunnleggeren av den humanitære organisasjonen Right To Play og Fire A og har sterk lederkompetanse. I 2006 ble han valgt ut som Young Global Leader (YGL) ved World Economic Forum. Han har også sittet som uavhengig styre i en rekke private og offentlige styrer.

For sitt arbeid for Right to Play og sin filantropiske tjeneste og ledelse, har Koss vunnet et antall internasjonale priser. I Norge ble han i 2011 utnevnt til ridder av 1. klasse av Den Kongelige Norske Fortjenstorden for internasjonalt humanitært virke for barn og unge innen sport og idrett.

Foredrag:

Verdibasert ledelse

Som sosial gründer med lang erfaring fra å utvikle vellykkede bedrifter og organisasjoner vil Johann Olav Koss dele erfaringer om betydningen av verdibasert ledelse. Med utgangspunkt i verdibasert lederskap vil Koss gi tips og verktøy som virksomheter enkelt kan ta i bruk for å møte de utfordringene de står overfor.

• Hvordan henger kultur og prestasjoner sammen?
• Hvordan går ambisjoner og verdier hånd i hånd?
• Verdier handler om hvordan vi oppfører oss mot hverandre og hvilken atferd vi utøver for å oppnå resultater

Johann Olav Koss, sosial gründer, organisasjonsutvikler og en av de største vinterolympene gjennom tidene.

Anne-Marie Andric har over 20 års erfaring innen HR fra flere store internasjonale virksomheter i ulike bransjer som flybransjen, farmasi, biotech, IT og fintech, og i dag er hun visepresident for People & Organisation i Husqvarna Group og har ledet flere store endringsprosesser med fokus på kultur, lederskap, digitalisering og kompetanse. Anne-Marie er lidenskapelig opptatt av å drive endring og få innflytelse ved å utvikle sterke merkevarer som arbeidsgiver, tydelig lederskap og engasjerte ansatte.

Foredrag:

Culture still eats strategy for breakfast, lunch and dinner

Husqvarnas People-strategi er basert på læring, mangfold og inkludering, og i 2020 brakte de alle 900 ledere over hele verden sammen for å utforske hva som er viktig for fremtidig ledelse for at de fortsatt skal ha suksess.

• Ledelse former seg kontinuerlig rundt en fremtid som aldri står stille
• Å vokse og lære er i vårt DNA
• Hvordan skape et virtuelt ledelsesrammeverk for ledere i ulike tidssoner spredt i ulike land?
• Hvordan dyrke et growth mindset og få ledelse in i daglig praksis

Kine Dahl er en dedikert leder og tech- entusiast med stort engasjement for de mulighetene teknologi gir. Kine har en master i pedagogikk og bred erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse, ledelsesutvikling, strategi og kulturbygging fra teknologimiljø i Visma, Politiet, Sykehuspartner og DNB.  Nå er hun Head of Organisational Development and Learning i Elkjøp, i tillegg til å sitte i styret i Oda - Nordens største nettverk for kvinner i tech.

Foredrag:

Kan man skape magi i 100% digital ledelsesutvikling?

Hvordan engasjere ledere, trene til endret atferd og styrke lederkompetanse 100% digitalt? Dette var utfordringen Elkjøp stod ovenfor da de under pandemien måtte omstille seg og gå fra fysisk til digitalt utviklingsprogram for ledere fra alle nordiske land.

• Heldigitalt ledelsesprogram
• Styrkebasert ledelse, growth mindset og agil metode
• Beste praksis som grunnlag for utvikling av team og organisasjon

Joachim Nisgaard er læringsspesialist og har blant annet skrevet MBA- avhandling om effektiv utvikling av ledere. Joachim brenner for å utnytte menneskelig potensial og har i mer enn femten år hjulpet internasjonale organisasjoner på tvers av bransjer i å oppnå konkurransefortrinn gjennom menneskelig kapital. I dag er han Head of Talent Management and Learning i Salling Group og har hatt flere lignende stillinger med ansvar for ledelses- og medarbeiderutvikling, oppbygning av talentbase og ledelsesprogrammer hos blant andre Mærsk Group, Vestas og Ørsted.

Foredrag:

Lederutvikling som et konkurransefortrinn

God ledelse kan føre til fantastiske prestasjoner og det hersker ingen tvil om at organisasjoner trenger dyktige ledere. Likevel har debatten om hvorvidt lederutviklingstiltak faktisk har en effekt på organisatorisk nivå pågått lenge. Er det verdt å bruke tid og penger på Lederutviklingsprogrammer, og lar effekten seg måle?

• Hvordan lykkes med gjennomføringen av lederutviklingsprogram?
• Læring i organisasjoner
• Hvilken effekt ser Salling Group av lederutvikling?

Anders Meland har mer enn 20 års erfaring fra det norske forsvaret og jobber som psykologisk rådgiver i Norges Bank Investment Management og som mentaltrener og forsker i Olympiatoppen og Norges idrettshøyskole. Han hovedtemaer er mental trening for å forebygge utmattelse og effektiv gjenopptrening. Hans doktoravhandling «The effect on mindfulness-based mental training in high performance environment” er basert på fire års feltarbeid i Luftforsvaret og fra toppidrett. Han er også forfatteren bak boken «Stillhetens råskap».

Foredrag:

Er du mentalt forberedt for fremtiden?

Anders Meland vil dele evidensbaserte praktiske metoder som kan hjelpe enkeltpersoner og organisasjoner med å bygge motstandsdyktighet og fleksibelt fokus som trengs for å opprettholde langsiktig ytelse og helse i dynamiske miljøer preget av høyt tempo, endring og kompleksitet.

• Få innblikk i prinsipper for mental trening
• Fokus, tilstedeværelse og restitusjon
• Forskningsbaserte metoder for å lade opp, mestre stress, bedre prestasjoner, fokus og livskvalitet.

Gunn Elisabeth Håbjørg er sjef for Forsvarets Personell og vernepliktsenter med lang erfaring fra Forsvaret. Hun har variert tjenesteerfaring fra inn- og utland innen utdanning, operasjoner, virksomhetsstyring og ledelse. Kjernekompetansen er ledelse, økonomi, HR og virksomhetsstyring i et vidt perspektiv.

Foredrag:

Oppvåkning, inspirasjon og slipp kreftene fri

Hvordan vekke ansvarsgleden og innovasjonskraften i en hierarkisk og stor organisasjon? Gunn Elisabeth vil dele sin lederfilosofi og hvordan hun bruker denne aktivt i eget lederskap i Forsvarets personell- og vernepliktsavdeling.

• Hvordan utvikle eget lederutviklingsprogram
• Ung-mentor ordning – noe for seniorer?
• Slipp kreftene fri: erfaringer fra en helhetlig organisasjonsutviklingsprosess

Ingar Skaug er en norsk økonom og næringslivsleder med lang erfaring fra tidligere topplederstillinger som konfernssjef i Wilh. Wilhelmsen og i SAS. Som pensjonist har Ingar Skaug styreverv i en rekke selskaper, og er blant annet styreleder i Center for Creative Leadership (CCL) i North Carolina i USA, en internasjonalt meget anerkjent non-profit lederutviklingsorganisasjon.

Ingar Skaug deltar på live spørsmål og svar kl 13.00, sammen med Jan Ketil Arnulf.