Menneskefokusert arbeidsplass – hva betyr egentlig det?

Vi starter dagen med en god frokost før vi går videre til faglig påfyll og refleksjon. Even Bolstad (HR Norge) og Thorbjørn Olsen (Smart Working) innleder med erfaring og innsikt om organisasjonsutvikling og design av arbeidsplasser.

Deretter inviterer vi til en ærlig og nysgjerrig paneldebatt, der de møter Karen Vorraa (Equinor) og Brit Tone Bergman (Lærdal Medical) i tillegg til foredragsholderne. Begge har førstehåndserfaring med omfattende endringsprosesser i egne virksomheter – fra nye kontordesign til endrede arbeidsmetoder – og de vil dele refleksjoner om hvordan dette påvirker folk og arbeidsmiljø.

Bli med og delta i en nysgjerrig og lærende samtale om hvordan endringene kan påvirke ledere, medarbeidere, strategiske planleggere og skapere av gode arbeidsplasser. Hva vet vi så langt, og hva undrer vi oss over? Hvordan kan vi best mulig forberede og tilpasse oss?

Dette blir en unik mulighet til å utfordre tankesettet, hente inspirasjon og knytte verdifulle kontakter. Vi inviterer deg til å ta del i en viktig samtale om fremtidens arbeidsliv.

Velkommen til Vingtor Arbeidsbar – vi gleder oss til å se deg!

Even Bolstad, daglig leder i HR Norge, bringer med seg en dybde av erfaring, refleksjoner og innsikt som kaster lys over trender og utviklingsretninger innenfor feltet organisasjonsutvikling. Med bakgrunn som president i en internasjonal HR-forening bidrar Bolstad med et globalt og faglig perspektiv som er både verdifullt og opplysende.

Thorbjørn Olsen fra Smart Working, har over to tiår vært en pioner i å forme både de fysiske og prosessuelle aspektene ved arbeidsplassdesign. Hans engasjement rundt tilhørighet på arbeidsplassen er unik, og utgjør et fundamentalt utgangspunkt for frokostmøtet.

Brit Tone Bergman, CHRO / Corporate Director People i Laerdal Medical blir med oss I paneldebatten. Brit Tone har vært med på endringsreiser og transformasjonsarbeid gjennom sin karriere både som rådgiver og leder og kjenner godt til utfordringer og muligheter på individ og selskapsnivå. Hun jobber i dag som CHRO i Laerdal Medical og har med seg nyttige refleksjoner inn i debatten.

Karen Vorraa, er Direktør Mennesker, kultur og leveranser i Equinor, og er ansvarlig for fleksibelt arbeid i Equinor. Hun leder strategien for fleksibelt arbeid, hvor «workplace»-konseptet er en integrert komponent. Hun er også med i styringsgruppen for et prosjekt som omhandler å redefinere kontorlokaler for å tilpasse nye arbeidsmetoder.