Ny webinarserie innen sykefravær og arbeidsmiljø!

Webinar 1: Pårørenderollen og sykefravær

📅 7. februar 2024

Åpent for alle

Hva gjør du når ansatte må sjonglere jobben og en krevende pårørenderolle? Vi gir deg innsikt i hva som faktisk fungerer – både for ansatte og arbeidsgivere.

Du møter:

• Marianne Mørck Danielsen, podcaster, forfatter og rådgiver, som deler ærlige erfaringer fra begge sider av bordet.
• Helga Johnsen Meisfjord, leder for folk og organisasjon i Sikt, som gir et arbeidsgiverperspektiv på praktiske løsninger.

Du lærer:

• Når og hvordan skal du tilrettelegge?
• Hvor går grensen når flere ansatte er pårørende?
• Konkrete tiltak som gir mindre fravær og mer arbeidsglede.

Webinar 2: "Tett på ledelse" som nøkkel til lavere sykefravær

📅 7. mars 2024

Kun for medlemmer

Lær hvordan tett og tilstedeværende ledelse kan gjøre en reell forskjell. Få konkrete råd om hvordan ledere kan bygge tillit, forebygge fravær og styrke arbeidsmiljøet.

Webinar 3: Kvinnehelse og arbeidslivet

📅 14. mars 2024

Kun for medlemmer

Hvordan påvirker kvinnehelse arbeidslivet – og hva kan virksomheter gjøre for å skape en mer inkluderende arbeidsplass? Vi gir deg konkrete verktøy og råd.

Få maksimalt utbytte! Første webinar er gratis og åpent for alle. Er du allerede medlem? Da får du tilgang til hele serien uten ekstra kostnad. Ikke medlem enda? Bli med nå og få hele webinarserien og mange andre medlemsfordeler.

Marianne Mørck Danielsen driver podcasten «Ikke lett å glemme» som handler om pårørenderollen og demens. Hun er medforfatter på boken «ikke lett å glemme» og jobber som selvstendig rådgiver innen strategi, kultur og kommunikasjon.

Helga Johnsen Meisfjord er leder folk og organisasjon i Sikt – Kunnskapssektorens tjenesteleverandør. Meisfjord har jobbet med HR og organisasjonsutvikling i privat og offentlig sektor siden 2007, og har et hovedfag i psykologi fra NTNU. Hun er engasjert i hvordan individet og virksomheten sammen skaper bærekraftige vilkår for vekst og utvikling. Helga Meisfjord brenner for å skape et arbeidsmiljø og en kultur som gagner hele fellesskapet på en slik måte at virksomheten både er en god, trygg arbeidsplass og en strålende tjenesteleverandør.