Presentasjon av HR-undersøkelsen 2024 - Live stream

Målet med HR-undersøkelsen er å gi et skarpere bilde av hvor HR er nå og hvordan det utvikler seg fremover. HR-undersøkelsen er et resultat av et langvarig samarbeid mellom HR Norge og EY Norge.

Sammen har vi gjennomført hele 15 undersøkelser over flere år, hvorav tre nordiske. I årets undersøkelse har vi dykket dypere inn i noen av temaene og funnene fra fjorårets undersøkelse.

På seminaret vil vi presentere og diskutere våre funn fra research og intervjuer med virksomheter. Følgende tema har vært i søkelyset i årets undersøkelse:

• Strategisk kompetansestyring og ferdigheter
• HR-teknologi og bruk av kunstig intelligens
• HR-analyse

Hvorfor har vi valgt disse temaene?

• Tilgang på kompetanse er fremdeles en viktig årsak til at mange organisasjoner står i krevende situasjoner. Strategisk kompetanseledelse ble ansett som en av de tre høyest prioriterte HR-områdene i fjorårets undersøkelse.
• Bruk av HR-teknologi og kunstig intelligens kan gi muligheter for effektivisering og frigjøring av menneskelige ressurser til mer verdiøkende arbeidsoppgaver. Teknologianvendelse kan også forbedre ansattreisen.
• HR-funksjonene strever med å bli innsiktsdrevet. Organisasjoner som anser seg som modne i HR-arbeidet evner i større grad enn andre å omsette tilgjengelige data til innsikt og handling.

I etterkant av seminaret vil vi gjøre tilgjengelig en rapport som oppsummerer funnene våre (tilgjengelig for medlemmer).