Sykefravær og arbeidsmiljø 2023

Harald Sørgaard Djupvik er seniorkonsulent i Kantar TNS Gallup. Han er utdannet organisasjonspsykolog fra Universitetet i Oslo. Han har skrevet flere fagartikler og holdt en rekke foredrag innenfor arbeidsmiljø, ledelsesutvikling og markedsanalyse de siste årene. Harald har mer enn 30 års erfaring med kunde- og medarbeiderundersøkelser med tilhørende konsulentarbeid.

Foredrag - Sykefravær og arbeidsmiljø 2023:

«Arbeidslivsindeksen» er en undersøkelse som gjennomføres av HR Norge og Kantar to ganger i året, og tar temperaturen på viktige arbeidslivs-parametere. Et viktig tema i år er hvordan folk påvirkes av krisenyheter, usikre tider eller dystre fremtidsutsikter. Det påvirker ikke bare hvordan vi selv har det, men det påvirker også atferd på jobb, psykisk helse og sykefravær.

Du får høre mer om:

• Hva bekymrer norske arbeidstakere seg for i løpet av en vanlig arbeidsdag?
• Påvirker bekymringer eget engasjement, endringsvilje eller gjennomføringsevne?
• Hva gjør de som påvirkes mest, og hva gjør de som påvirkes minst?

Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se arrangement og meld deg på her

Ståle Valvatne Einarsen er en ledende norsk psykolog og forsker innen arbeidsmiljøfeltet og arbeider til daglig som professor i arbeids - og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Bergen. Einarsen har utgitt en rekke bøker om arbeidsmiljø, ledelse og konflikthåndtering de siste 30 årene og har publisert over 150 vitenskapelige artikler om disse temaene. Han fikk i 2019 Norsk psykologiforbund sin innovasjonspris for sitt arbeid med å utvikle praktiske metoder for å forebygge og håndtere mobbing og trakassering. I 2020 ble han utnevnt til æresmedlem (Fellow) i European Academy of Occupational Health Psychology for sin forskning og sitt bidrag til fagfeltet arbeidsmiljø og arbeidshelse.

Foredrag - Sykefravær og arbeidsmiljø 2023:

Norsk arbeidsliv og norske verdier og holdninger har endret seg mye over de siste 30- 40 årene både når det gjelder kunnskap om arbeidsmiljø, trivsel og helse i arbeidslivet. Det gjelder også hva vi aksepterer og ikke aksepterer, hva vi krever og ikke krever som ansatte. Mens noen virksomheter er godt utrustet til å møte dagens utfordringer og dagens krav fra ansatte og fra samfunnet, er mange virksomheter på etterskudd når det gjelder å håndtere "den nye normalen" på gode måter. Hvor kommer vi fra og hvor går vi når det gjelder kulturen i arbeidslivet?

• Hva sier forskningen om hvordan organisasjoner må være rustet for å sikre et godt arbeidsmiljø i våre dager?
• Arbeidsmiljøloven som våpen eller beskyttelse?
• Er vi blitt mer åpne eller mindre robuste?

Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se arrangement og meld deg på her

Kari Bergeius Andersen er advokat og partner i SBDL. Andersen er en anerkjent arbeidsrettsadvokat og foredragsholder innen arbeidsrett og arbeidsliv, og har lang erfaring som rådgiver for arbeidsgivere både i privat og offentlig sektor. Andersen er kjent for sitt engasjement og klientfokus og hun er opptatt av å jobbe med å trygge HR og ledere slik at de kan vurdere både hva som er lov og hva som er praktisk lurt.

Foredrag - Sykefravær og arbeidsmiljø 2023:

Den nye normalen bærer preg av hyppigere endringer. Høyere kostnader fører til innstramminger hos flere virksomheter og omstilling og nedbemanning er igjen et høyaktuelt tema for HR. Samtidig jobber mange fortsatt med å finne arbeidsform og hybride løsninger. Hva skjer med arbeidsmiljøet i faser der endringene er store både internt og eksternt?

Du får mer om:

• Hvordan håndtere kravene til forsvarlig arbeidsmiljø i en tid med endring og omstilling – og hvordan best ivareta de ansatte fra et arbeidsrettslig perspektiv?
• Hvordan håndtere varslinger og konflikter i disse omskiftelige tider?
• Krav til forsvarlig arbeidsmiljø i den hybride arbeidshverdagen; hvordan håndterer jussen ønsket om fleksibilitet og selvstendighet opp mot ønsket om godt fellesskap på jobben?

Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se arrangement og meld deg på her

Tor Åge Eikerapen er psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi. Han jobber til daglig tett på ledere og ansatte i en rekke ulike virksomheter, som rådgiver, fasilitator og sparringpartner. Eikerapen er kjent for å ha en unik kombinasjon av energi, humor og faglig tyngde, som gjør foredragene til underholdende læring. Med over 100 foredrag i året er han en av landets mest brukte foredragsholdere innenfor organisasjon og ledelse. Tor Åges podcast Lederpodden er Norges mest hørte ukentlige podcast om ledelse.

Foredrag - Sykefravær og arbeidsmiljø 2023:

En av de største årsakene til sykefraværet på norske arbeidsplasser skyldes lettere eller moderate psykiske helseplager. Vi snakker om ulike grader av angst, depresjon og utbrenthet. Ofte kan gjerne ledere og HR-medarbeidere føle seg usikre i møte med psykiske helseplager hos sine ansatte.

Du får:

• en grunnleggende innføring i hvordan du kan både forstå og møte psykisk uhelse på en god og profesjonell måte
• konkrete råd til hvordan du kan følge opp en «psykmelding» slik at du øker sjansene for å få den ansatte tilbake på jobb
  

Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se arrangement og meld deg på her

Kristin Thorsen er avdelingsleder i Sandefjord, først som avdelingsleder for en avlastningsbolig for personer med funksjonsnedsettelser fra 2009 og deretter som avdelingsleder 1 CD ved Kamfjordhjemmet bo – og behandlingssenter fra 2019. Som leder har Thorsen fokus på å arbeide systematisk med sykefraværsoppfølging, personaloppfølging og å ha fokus på kvalitetsforbedringer. Kristin Thorsen har tro på å jobbe strukturert sammen med ansatte for å skape gode arbeidsprosesser og utvikling av godt arbeidsmiljø. Hun er utdannet vernepleier.

Foredrag - Sykefravær og arbeidsmiljø 2023:

På Kamfjordhjemmet bo- og behandlingssenter i Sandefjord kommune slet de i flere år med høyt sykefravær. På den ene avdelingen toppet det seg i juli 2019 med 38% - sammenlignet med et bransjegjennomsnitt på 11%. Dette resulterte i en snuoperasjon og gjennom et godt samarbeid med NAV og ved innføring av øvrige tiltak, har de nå et sykefravær på 6%.

Du får høre mer om;

• Hva har vært nøkkelkriterier for å lykkes med partssamarbeidet?
• Hvordan har de jobbet på både kollektivt- og individuelt nivå?
• Andre suksesskriter og fallgruver

Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se arrangement og meld deg på her

Pirill Stenslien er HR- og personalleder og partner i LPO Arkitekter. Steinslien har 20 års erfaring i bredden fra prosjektledelse, salg og andre kommersielle roller. Pirill Steinslien har en bachelor i organisasjon og ledelse fra Høyskolen i Innlandet.

Foredrag - Sykefravær og arbeidsmiljø 2023:

LPO arkitekter er 124 ansatte fordelt på 4 lokasjoner. Der mange andre virksomheter hadde et økt sykefravær under og etter pandemien, så har LPO arkitekter halvert sykefravær til 5%.

Med en turnover er de siste 5 årene på 1,2 % og sin «unike» eiermodell blir både unge talenter og erfarne seniorer i selskapet over tid. Hva er nøkkelen til deres suksess?

Du får mer om;

• Hvilke tiltak har LPO arkitekter gjort? Hva har virket og hva har ikke virket?
• Hvordan sikrer de den uformelle læringen når ansatte sitter spredt?

Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se arrangement og meld deg på her

Silje Løkeng er Head of Wellbeing Norway i TechnipFMC. Hun har 23 års erfaring innenfor HMS, organisasjon og ledelse fra Forsvaret, NAV og i nåværende organisasjon. Fokuset hennes ligger på systematisk oppfølging av arbeidsmiljøet. Fra risikokartlegging til gjennomføring av tiltak. Hun har utdanning innenfor økonomi, administrasjon, ledelse og HMS og er brennende opptatt av menneskers velferd, organisasjonskultur og ledelse. Mangfold, inkludering, hjemmekontorløsning og den hybride hverdagen er noen av områdene hun jobber med.

Foredrag - Sykefravær og arbeidsmiljø 2023:

TechnipFMC var en av de første virksomhetene i Norge som opprettet en egen rolle dedikert til Wellbeing som Silje Løkeng fyller. Innen dette området har de jobbet systematisk med fysisk og psykososialt arbeidsmiljø igjennom de 3 siste årene. Hvordan har Technip jobbet for å systematisk følge opp av psykisk og fysisk arbeidsmiljø i den nye normalen?

I dette foredraget får du mer innsikt i;

• Hvordan har Siljes personlige reise vært en styrke i hennes profesjonelle verden?
• Hva inngår i Wellbeing-området og hvordan skiller det seg fra HMS?
• Hvordan har de utviklet kompetansen for å bli bedre på mangfold og inkludering?
• Konkrete råd og tips for å komme i gang med arbeidet rundt wellbeing, fra små til store virksomheter

Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se arrangement og meld deg på her

Cecilie Thunem-Saanum er en prisvinnende foredragsholder innen kommunikasjon og tidsstyring. Hun er også forfatter, rådgiver, mentor, mor og isbader – og hun jobber bredt med både offentlige og private virksomheter, med hele landet som arbeidssted. Uansett hvilken rolle Thunem-Saanum er i, lever hun etter det samme prinsippet: Gjør mer av det du tror på. Tro mer på det du gjør. Foredragene hennes kjennetegnes av en løs tone, stram regi og klare mål. Hun er opptatt av å gi deg verktøy som kan tas i bruk i hverdagen, og som er realistiske og gjennomførbare. Cecilie Thunem-Saanum har drevet sitt virke siden 2004, og jobber med alt fra toppledere til taxisjåfører. Før hun startet for seg selv, har hun i mange år jobbet som leder innen kultur, hotell og reiseliv. Thunem-Saanum har utdannelse innen språk, kommunikasjon og ledelse. Foredragene tilbys også på engelsk.

Foredrag - Sykefravær og arbeidsmiljø 2023:

Arbeidslivet etter pandemien bærer preg av større fleksibilitet og det krever god selvledelse. Svært mange av oss jobber for å finne den optimale balansen mellom jobb og fritid, arbeidspress og hvile. Men er det virkelig et mål å finne balanse, eller bør vi heller finne en god takt? Hvordan finne takten, og hvordan prioritere riktig når alle vil ha en bit av oss?

Du får mer om;

• Hva er forskjellen på takt og balanse?
• Hvordan sette grenser og likevel være imøtekommende og bli enda mer serviceorientert
• Verktøy for å håndtere det uforutsigbare og ytre press
• Hvordan jobbe mer effektivt i korte økter

Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se arrangement og meld deg på her

Even Bolstad er daglig leder i HR Norge, president i EAPM, den europeiske paraplyorganisasjonen for HR-organisasjoner i 35 land og styremedlem i den globale overbygningen WFPMA. Bolstad har faglig bakgrunn i skjæringspunktet ledelse, strategi, økonomi og arbeidsrett. Bolstad er internasjonal foredragsholder og deltar ofte i debatter rundt HR-relaterte spørsmål. Even Bolstad er særlig opptatt av hvordan man skal kunne skape gode resultater for virksomheten gjennom å lede og utvikle mennesker og organisasjonen de er en del av.

Foredrag - Sykefravær og arbeidsmiljø 2023:

Arbeidslivsindeksen er en undersøkelse som gjennomføres av HR Norge og Kantar to ganger i året, hvor målet er å ta temperaturen på viktige arbeidslivsområder. Ett viktig tema i år er hvordan folk påvirkes av krisenyheter, usikre tider eller dystre fremtidsutsikter fordi det påvirker ikke bare hvordan vi selv har det, men også atferd på jobb, psykisk helse og sykefravær. Nå lanserer vi resultatene av den ferskeste undersøkelsen.

Du får mer om;

• Hva bekymrer norske arbeidstakere seg for i løpet av en vanlig arbeidsdag?
• Påvirker bekymringer engasjement, endringsvilje, gjennomføringsevne eller hvordan man oppfatter kolleger og nærmeste leder?
• Hva gjør de som påvirkes mest, og hva gjør de som påvirkes minst?

Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se arrangement og meld deg på her