Trivsel i en hybrid hverdag – bli med på omvisning hos Schibsted Data & Tech

Dette arrangementet er fulltegnet - det er fortsatt mulig å sette seg på venteliste, trykk på knappen over.

• Hvordan lage et kontor som innbyr til trivsel og produktivitet i en hybrid hverdag?
• Hvordan skape forhold på arbeidsplassen som gjør at dine ansatte får lyst til å komme dit?
• Hvordan legge til rette for akkurat de arbeidsprosesser som dine ansatte trenger for å skape verdi?
• Hvordan jobbe med kultur og samarbeid når ansatte sitter på ulike lokasjoner?

Dette er spørsmål som Schibsted Data & Tech stilte allerede før pandemien. Eksempler på løsninger de har tatt i bruk er soner tilpasset ulik grad av konsentrasjon, tilrettelagte rom for samarbeid og interaksjon samt rom for playroom/gaming, og meditasjon. Det er svært få statiske møbler og vegger, som gjør at lokalene kan justeres raskt ved behov. I denne artikkelen kan du lese mer om lokalene og prosessen.

I dette frokostmøtet får du høre mer om hvordan denne prosessen har vært gjennomført, og erfaringene som Schibsted har gjort. Det blir god mulighet til å stille spørsmål! Møtet avsluttes med omvisning i lokalene.

Du får blant annet høre om:

• Brukerinvolvering for å finne gode løsninger og skape tilhørighet
• Hvordan dynamiske løsninger kan skape fleksibilitet for fremtidige endringer i behov
• Viktighet av kommunikasjon underveis for gode endringsprosesser

Innhold:

08.30 Oppmøte og lett servering
09.00 Informasjon om utviklingsprosessen av lokalene
09.30 Omvisning i lokalene
10.00 Slutt

Medlemsmøtet er gratis og kun for medlemmer i HR Norge. Innholdet i møtet er likt det som tilbys 20. oktober.

Siden det er få plasser og det er viktig for oss at plassene benyttes, har vi et «no-show»-gebyr på kr 350 for de som ikke melder avbud og ikke møter. Frist for avmelding er 17. oktober.

Foredragsholder og guide på omvisningen:

Celina Skjolde jobber i dag som Head of Wellbeing i Schibsted og hadde rollen som Engagement Manager i Schibsted Data & Tech under utviklingen av lokalene. Hun har siden 2017 hatt ulike roller knyttet til å skape gode ansattopplevelser i selskapet. Før det har hun hatt ulike roller innen HR og ledelse. Se mer på LinkedIn.

Anne Rein er Team Lead, Workplace Norway i CBRE. Hun har jobbet med å støtte bedrifter i å utvikle og implementere strategier på arbeidsplassen som støtter forretningsmål, for å forbedre arbeidsplassopplevelsen og administrere eiendomsinvesteringer. Hun har vært en viktig samarbeidspartner for Schibsted Data og Tech i denne utviklingsprosessen. Hun har siden 2012 jobbet i ulike stillinger innen prosjektledelse, strategisk rådgivning og forretningsutvikling. Se mer på LinkedIn.