Hva er tillit og hvordan skaper man tillit?

Tillit er fundamentet for alle typer relasjoner, både på og utenfor arbeidsplassen. Tillit gir mange positive resultater. Fornøyde medarbeidere yter bedre og gir lavere risiko for svinn, de gir en bedre kundeopplevelse og har positiv effekt på bunnlinjen. Her får du det Islandske bidraget til International HR Day 2023 med Hérdis Pála Pálsdóttir som snakker om betydningen av tillit.

Herdis Pala

Mangel på tillit kan føre til stress, medarbeidere som gjør feil, fare for ulykker, lavere engasjement, man risikerer å miste kunder og alt dette har betydning for bunnlinjen.

Må man gjøre seg fortjent til tillit? Eller bygger vi det? En ting som er sikkert, er at det tar tid å bygge tillit og tillit må vedlikeholdes. Når tilliten ødelegges, vil det ta lang tid å gjenvinne denne.

I dette foredraget snakker Herdis om to typer tillit – praktisk og emosjonell tillit.

HR må bidra til å bygge og ved...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Chris Hovde
Arbeidsmiljø
Fokus på mental helse – vi må få med oss gutta!
Fokus på mental helse – vi må få med oss gutta!
Espen Skorstad thumb
Arbeidsmiljø
Et nytt perspektiv på narsissisme
Et nytt perspektiv på narsissisme
Motstand artikkel
Arbeidsmiljø
Oppsving i varslingssaker om arbeidsmiljø
Oppsving i varslingssaker om arbeidsmiljø