Seks tips til fleksibilitet i arbeidslivet

I tillegg fører ensidig jakt på fleksibilitet med seg utfordringer, dilemmaer og bieffekter som gjør at vinningen kan gå opp i spinningen.

Her er seks dimensjoner av fleksibilitet, hvor mange griper inn i hverandre og ingen kommer uten problemer:

1. Strukturell fleksibilitet Bieffekten av struktur, compliance og satte mønstre blir fort at organisasjoner blir stivbeinte og byråkratiske. Internt i egen virksomhet motarbeider vi dette med prosjekter, matriser og agile team. Mot utsiden dyrkes gjerne f...