Et ansvarlig og nysgjerrig HR
Her får du artikkel 6 og 7 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i HR. Artikkelserien gir deg innsikt i alle stegene som skal til for å drive forretningsorientert HR.
Torsdag - 02. mars 2017
Vi har tidligere gjennomført workshop i forretningsorientert HR med Nick Holley. I årets workshop 18. desember bygger vi videre på denne tematikken og ser nærmere på hva som karakteriserer forretningsorientert HR.
Her er en oversikt over artikkelserien:
De neste omhandler pilarene som understøtter en effektiv leveranse av ...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
Strategisk HR
Lurer du på hva evidensbasert HR er?
Strategisk HR
HR Business Partner i praksis - erfaringer fra ulike virksomheter
Strategisk HR
Modenhetsnivå på HR-arbeidet gir økt strategisk påvirkning