HR + bærekraft = sant

Bærekraft handler om helhetlig tilnærming til hvordan virksomheter ivaretar miljøet, menneskene og samfunnet for øvrig. Det er to forhold som gjør dette relevant for HR-ressurser; at man trenger kompetanse i virksomheter med denne bakgrunnen og HR har et selvstendig ansvar for å bidra i bærekrafts arbeidet. Her får du Ingrid Bjørdal sitt foredrag fra HR Forum 2022.

Ingrid bjørdal

I foredraget kan du høre Ingrid Bjørdal snakke om:

• Innføring i de mest relevante områdene innen ESG som treffer HR• Hvorfor arbeid med bærekraft er avgjørende for virksomheter for å skape lojalitet/engasjement, og styrke employéer brand• Praktiske eksempler/erfaringer med arbeidet med bærekraft som skaper konkurransekraft

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Rob Briner webinar
Strategisk HR
Lurer du på hva evidensbasert HR er?
Lurer du på hva evidensbasert HR er?
Ressursplanlegging liten
Strategisk HR
HR Business Partner i praksis - erfaringer fra ulike virksomheter
HR Business Partner i praksis - erfaringer fra ulike virksomheter
HR symbol MARHARYTA MARKO
Strategisk HR
Modenhetsnivå på HR-arbeidet gir økt strategisk påvirkning
Modenhetsnivå på HR-arbeidet gir økt strategisk påvirkning