HRs innvirkning på verdiskapning og effektivitet – RBL Group presenterer HRCS

RBL Group og University of Michigan Ross Executive Education har sammen med 19 HR-foreninger gjennomført the Human Resource Competency Study (HRCS) for åttende gang. I mer enn 30 år har HRCS samlet data om HR-kompetanser og hvordan disse kan skape verdi for alle involverte, samtidig som kompetansene bidrar til å levere på og forbedre forretningsmål og effektivitet.

HR Norge red.

Tirsdag - 14. desember 2021

Den åttende runden av studien ble gjennomført fra medio september 2020 til slutten av februar 2021. Den har avdekket overbevisende innsikt og informasjon om hvordan HRs innvirkning kan nyttiggjøres og samtidig sørge for at resultater er oversatt til verdiskapning og positive tiltak.

Her får du Allan Freed, Managing Director RBL Europe som presenterer resultatene av HRCS.

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler