Nytt år og nye muligheter – hva blir viktig i året som kommer?
Nyttårsrakettene har sluknet og vi står i begynnelsen av et nytt år som enn så lenge preges av pandemien og tilhørende nasjonale tiltak.
Torsdag - 06. januar 2022
Samtidig er det håp – nye vaksiner, øket vaksinasjonsgrad gir forhåpninger om at vi kommer oss gjennom dette.
Vi har vært gjennom tøffe tak i de to siste årene og HR har stått tydelig frem i mange organisasjonen. Vi har eksperimentert og gjort fremskritt i en fart som mange ikke trodde var mulig før pandemien traff oss. Mange hevder at fremtidens arbeid har blitt fremskyndet med 5 – 10 år som følge av pandemien.
Det er viktig at vi fortsetter utvikling, nytenking og innovasjonen også i 2022. Den...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
Strategisk HR
Lurer du på hva evidensbasert HR er?
Strategisk HR
HR Business Partner i praksis - erfaringer fra ulike virksomheter
Strategisk HR
Modenhetsnivå på HR-arbeidet gir økt strategisk påvirkning