Video Interviews: How To Ensure the Best Candidate Experience

Mens intervjuer ansikt-til-ansikt er nærmest gitt i rekrutteringsprosessen, har det de siste årene, og spesielt i 2020, blitt mer vanlig med virtuelle intervjuer. To hovedtilnærminger brukes, synkrone og asynkrone videointervjuer. I dette foredraget med Nicolas Roulin fra Rekrutteringsdagen får du de viktigste forskjellene mellom de to, og hvordan du bruker dem for å sikre best mulig kandidatopplevelse.

Nicolas roulin

Læringspunkter og innhold i foredraget:

  • Forstå nøkkelforskjellene mellom personlige, synkrone videointervjuer og asynkrone videointervjuer
  • Lær om hvordan forskjellige intervjuformater eller design kan påvirke kandidatenes reaksjoner, atferd og ytelse
  • Lær mer om "beste praksis" for å sikre best mulig kandidatopplevelse med videointervjuer

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Fredrik Fornes
Rekruttering
Fredrik Fornes: Stillingsannonser er omdømmebygging
Fredrik Fornes: Stillingsannonser er omdømmebygging
Digital rekruttering
Rekruttering
Nye trender som påvirker rekrutteringen
Nye trender som påvirker rekrutteringen
Mennesker team M
Rekruttering
Har du prøvd ferdighetsbasert rekruttering?
Har du prøvd ferdighetsbasert rekruttering?