Et tilbakeblikk på Onboardingkonferansen 2023

Årets Onboardingkonferanse ble arrangert 29. november med nærmere 300 deltakere. I forkant av konferansen gjennomførte HR Norge også en kort undersøkelse for å ta en status på praksis innen onboarding. Resultatene fra denne undersøkelsen vil bli presentert i form av en rapport på nyåret.

Onboarding 2023
Typer Onboardingprogrammer

Vi ser en økning i generelle programmer som dekker alle i bedriften. Dette kan ha sammenheng med økning i digitalisering av onboardingprosessen.

I år som tidligere år spurte vi om hvilke elementer, basert på Bauers modell "de 6 C’er", som inngår i respondentenes onboardingprogrammer. Vi ser at de fleste i større grad har med det som kan regnes som rene "hygienefaktorer", regler og rutiner, klargjøre forståelse av forventninger til jobben, og dialog med nyansatt enn de mer relasjonelle faktore...

Elementer som inngår
Key Learnings

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Onboarding Rapport 2024 artikkel format
Onboarding
Resultatene fra onboardingundersøkelsen 2024
Resultatene fra onboardingundersøkelsen 2024
Onboarding 2024
Onboarding
Onboarding: Nytt år og nye muligheter
Onboarding: Nytt år og nye muligheter
Ole Fredrik Norbye
Onboarding
Nye ansatte gir ikke automatisk nye ideer
Nye ansatte gir ikke automatisk nye ideer