Arbeidsgivers styringsrett og HRs handlingsrom

Hvordan prioritere stjerner uten å miste de trauste lojale?

Vidarog Marius

I webinaret fokuserte vi på hvilket handlingsrom en virksomhet og en leder har til å sette sammen arbeidsstyrken slik vedkommende mener er best for virksomheten. Det er alltid feller å gå i. Den juridiske overskriften er her som så ofte ellers: Arbeidsgivers styringsrett: Den er ikke uten grenser. Hvor ligger begrensningene i denne sammenhengen.

På webinaret snakket vi blant annet om:

  • Hva betyr det at styringsretten er ulovfestet – Hva er resignasjonsplikt. Koronalovens betydning.
  • Hvordan unngå u...
Vidar og Marius

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Organisasjonskultur 1
Prestasjonsledelse
Prestasjonsledelse – en kort innføring
Prestasjonsledelse – en kort innføring
Talentledelse 2023 artikkel format
Prestasjonsledelse
Talentledelse og -anskaffelse - er vi på riktig vei?
Talentledelse og -anskaffelse - er vi på riktig vei?
Svenoghenrikny
Prestasjonsledelse
Arbeidsmarkedet er stramt - hva kan dere gjøre?
Arbeidsmarkedet er stramt - hva kan dere gjøre?