HR-undersøkelsen 2020 - presentasjon del 3 og 4
I samarbeid med EY har vi hatt gleden av å lansere «HR-undersøkelsen 2020». Rapporten er utarbeidet i samarbeid med EY i Norden og de nordiske HR-foreningene, og tar for seg hvilke grep virksomhetene gjør for å tilpasse seg raskere og smidigere. Her får du en kort presentasjon av del 3 og 4 av de fire hovedområdene rapporten omfatter.
Tirsdag - 03. mars 2020
I de siste årene har vi sett at store og viktige arbeidslivstrender har truffet virksomheter med stor kraft. Mange virksomheter opplever at de blir utfordret på å være mer innovative, agile og mer samarbeidsrettede. I HR-undersøkelsen i år ønsket vi derfor å se på hva virksomhetene faktisk gjør for å tilpasse seg omgivelsenes krav og for å kunne gripe nye muligheter.
Rapporten diskuterer fire hovedområder:
- Barrierer for endring
- Organisering for endring
- Sette arbeidsstyrken i stand til å arbeide på...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
Ledelse
Hva kjennetegner agile virksomheter?
Ledelse
Hvordan OKR kan hjelpe HR
Ledelse
Agile arbeidsformer møter kunstig intelligens