Slik knekker du den interne mobilitetskoden

Drømmen om intern mobilitet gjelder like mye for arbeidsgiver som for arbeidstakere. Arbeidsgivere ønsker å redusere risiko for å miste bra folk, spre / utnytte kunnskap internt, utvikle folk gjennom å gi dem nye utfordringer samt å bygge kompetansenivå som gjør at de mer effektivt når målene virksomheten har satt seg. Arbeidstakere ønsker variasjon, muligheter for karriere, utvide arbeidsmiljøet sitt og å utvikle seg videre. Men realiteten (siden 2015) har vært en annen – vi har gjort oss gansk...