E24: Her gikk de ansatte ned i lønn for å spare arbeidsplasser
Over halvparten av de spurte, eller 52 prosent, svarer at de er villige til å gå ned i lønn for å redde jobben i en fersk arbeidslivsundersøkelse, omtalt i E24.
E24 skriver om oljeserviceselskapet Karsten Moholt hvor de ansatte frivillig gikk ned 5 prosent i lønn for å verne hverandres arbeidsplasser så godt som mulig. Lederne gikk ned 6 prosent.
– Det er viktig å få med at konteksten for spørsmålet om man er villig til å gå ned i lønn, er at jobben er i fare, sier Harald Djupvik, avdelingsdirektør i TNS Gallup til E24.
– Dette er likevel svært høye tall, og du vil ikke finne tilsvarende tall i andre land. Gullet i norsk arbeidsliv er tillit, og nordmenn vil i større grad enn andre steder være villig til å være med på denne typen dugnad, supplerer daglig leder Even Bolstad i HR Norge til E24.
Oljeserviceselskapet Archer er blant selskapene som har testet ut lønnskutt og reduksjon av stillinger.
- Vår erfaring er blandet, det er for tidlig å si om stillingsreduksjon har hatt en effekt, sier klubbleder i Industri Energi i Archer Bjørn Rimereit til Aftenbladet.
85 prosent av de offshoreansatte i Archer gikk i fjor med på å kutte 17,3 prosent av lønna, dette ble tatt ut i fri - altså tilsvarende redusert arbeidstid. Ordningen var frivillig. - Det gikk litt fort i begynnelsen, men i ettertid har folk vært fornøyde, sier Rimereit.
Nettstedet Byggeindustrien og nettstedet Ledelse.no vier også Arbeidslivindeksen ALx III oppmerksomhet i et oppslag.
- Oppslaget i Byggeindustrien kan du lese her (eller ved å klikke på bildet over).
- Oppslaget i Ledelse kan du lese her.
