Akershus universitetssykehus

Er du vår nye strategiske spesialrådgiver for HR-utvikling i sykehus?

Vi ser etter deg som er utviklingsorientert og ønsker å arbeide målrettet med kompetanse- medarbeiderprosesser i sykehus. Ahus er gitt et av de viktigste samfunnsoppdragene gjennom å gi spesialisthelsetjeneste til rundt 618.000 innbyggere og ca. 10 % av Norges befolkning. For å lykkes er vi helt avhengige av kompetente og dyktige ledere og medarbeidere. Tilgangen på ressurser er mer krevende enn tidligere og hvordan vi kan tilrettelegge for å ivareta sykehusets kompetansebehov på best mulig måte er viktigere enn noen gang. Rekruttere og beholde er definert som en av de viktigste satsinger i sykehuset fremover. For å jobbe med en del av dette styrker vi laget vårt og trenger en kompetent og erfaren spesialrådgiver som ønsker å jobbe med blant annet oppgavedeling, samt strategier og tiltak for å beholde medarbeidere på Norges største akuttsykehus. Hos oss vil du få muligheten til å utvikle deg i et av landets største HR-miljøer. Med 12 000 medarbeidere, kan vi forsikre deg om at ingen dager er like og ingen dager er kjedelige. Du vil arbeide sammen med engasjerte og dyktige ledere, medarbeidere og tillitsvalgte, hvor alle ønsker å bidra til å gjøre Ahus til et trygt og godt sted for både pasienter og ansatte. Vi søker etter deg som har erfaring fra utviklingsarbeid i større organisasjoner og som vil bidra strategisk og operativt til at Ahus jobber systematisk med å beholde kompetente medarbeidere. Som erfaren spesialrådgiver vil du lede arbeidet med å realisere utviklingsplanens delmål tilknyttet å sikre tilstrekkelig personell med rett kompetanse. Du bygger gode team og relasjoner, samarbeider tett med ledere på ulike nivåer i sykehuset, sikrer solide fakta og beslutningsgrunnlag og leder prosesser og endringsledelsesaktiviteter fra start til slutt. Vil du vite mer om hvordan det er å arbeide ved Ahus, kan du lese om hvordan det er å være ny hos oss her: www.ahus.no/om-oss/jobb/nyansatt-pa-ahus/

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

Arbeide strategisk og prosessuelt med tiltak innenfor oppgavedeling, kompetanseutvikling og å beholde personell
Utvikle kunnskapsgrunnlag og bruke analyser og framskrivninger som grunnlag for strategier og riktige tiltak
Utvikle og implementere strategiske planer for virksomheten
Initiere og gjennomføre tiltak og satsninger som er nødvendige for å dekke sykehusets behov fremover
Lede og fasilitere større prosjekter og utviklingsprosesser, bidra til organisatorisk forandring gjennom å samarbeide med ledere og tillitsvalgte rundt behov og gode løsninger for å beholde medarbeidere i sykehuset
Oversette organisasjonsstrategi til mål som vil ligge til grunn for gjennomføring av endringsprosesser
Være sentral fagressurs på område oppgavedeling i sykehus, ha god innsikt og oversikt over nasjonale, regionale og lokale tiltak
Etablere arenaer for deling og læring
Bruk av verktøy innen onboarding og andre HR-prosesser
Andre arbeidsoppgaver relatert til å beholde personell
Bistå med andre arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Relevant utdannelse på universitets- eller høyskolenivå
Erfaring fra strategisk arbeid, kan vise til tidligere resultater fra prosjekter og/eller utviklingsprosesser
Solid erfaring fra utviklingsprosesser innenfor kompetanse og personalområdet og å beholde medarbeidere i større virksomheter
God kjennskap til helsetjenesten, kompetansekrav og yrkesgrupper
Ønskelig med klinisk erfaring fra sykehus, gjerne ledererfaring
God virksomhetsforståelse, tenker helhetlig med klinisk driftsforståelse
Du trives i komplekse organisasjoner, du håndterer samspill med ledere og tillitsvalgte på ulike nivå godt og du bygger raskt tillit til de du møter
Initiativrik, ikke redd for å tenke nytt og se muligheter
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Hos oss vil du få rom til å påvirke, du bør like å gå opp løypa og motiveres av resultater. I denne stillingen vil du arbeide tett med ledere på ulike nivåer i organisasjonen. Arbeidshverdagen er ofte travel, og du trenger å strukturere arbeidet ved å prioritere godt.

Skaper resultater, god evne til å sikre gjennomføring, og følger opp planer og tiltak
Gode samarbeidsevner og er sterk på relasjonsbygging gjennom tillit og god kommunikasjon
Fleksibel og tilpasser deg raskt og effektivt klinikkens behov
Systematisk og har evne til å holde oversikt over mange oppgaver og prosesser samtidig
Grundig og trygg i dine vurderinger
Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr en god og trygg onboarding og støtte som nyansatt. Du vil bli en del av et kompetent og hyggelig fagmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer hvor det er gode utviklingsmuligheter.

I tillegg kan vi by på:

En viktig, krevende og spennende stilling med stor samfunnsmessig betydning. Hos oss blir du menneskelig nær og faglig sterk
Faglig- og personlig utvikling
Veldig god pensjonsordning
Gode velferdstilbud som blant annet hytteutleie, teaterbilletter, rabatter på SATS, Tusenfryd og kinobilletter
Vi har et bedriftsidrettslag med stort og variert tilbud. Kan vi friste med fotball, håndball, skyting, sykkel og mye mer?
Moderne sykehus i sentral beliggenhet i landlige omgivelser med kort reisevei til/fra Oslo og til marka

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.