Vi søker nå etter en erfaren HR leder til rollen som HR sjef for Byggvirksomheten i Region Sør/Øst. Regionen har tre distriktskontor i Drammen, Kristiansand og Stavanger, og har prosjekter i hele denne geografien. Vi er ca. 200 ansatte, hvor noe under halvparten er egne fagarbeidere som del av Skanskas sterke satsing på egenproduksjon.
Som HR Sjef hos oss rapporterer du til HR Business Partner for Bygg og blir en sentral bidragsyter i HR-arbeidet til forretningsområde Bygg regionalt, nasjonalt og Skanska Norge overordnet. I tillegg vil du ha en sentral rolle i regionens ledergruppe, og blir en viktig sparringspartner for Distriktssjefene. Vi opererer innenfor en matrisestruktur, som gir deg mulighet til å jobbe strategisk og operativt med HR i en rolle svært nær koblet til linjevirksomhet og drift.
Hos oss får du:
- En sentral og viktig lederrolle i HR hos Norges mest lønnsomme entreprenørvirksomhet
- Varierte arbeidsoppgaver i en bransje preget av sterk konkurranse, med spennende utfordringer for den som trives med å konkurrere for å vinne prosjekter, sammen med et veldig godt team
- Du blir en del av et sterkt HR fagmiljø, hvor vi ofte samles for å oppdatere hverandre, og vi er nå rett i overkant av 40 dedikerte medarbeidere innen forretningsområdet HR
Vi tilbyr en totalpakke du vil like, blant annet en av bransjens beste pensjons- og forsikringsordninger, en god lønnspakke, mulighet for medeierskap gjennom vårt lukrative aksjeprogram og det sosiale gjennom Skanska Aktiv
I rollen som HR Sjef kan du forvente å få jobbe med et bredt spekter av arbeidsoppgaver:
- Ansvar for alle faste HR prosesser i regionen, som blant annet lønnsoppgjør, utviklingssamtaler, medarbeiderundersøkelse i din region.
- Løpende operasjonell lederstøtte på rekruttering, bemanningsplanlegging, teamutvikling, lederutvikling personalsaker
- Bistå og støtte ledelsen i region og distrikt med å drive kontinuerligutviklingsarbeid rundt mennesker, for å sikre vår gjennomføringskapasitet både nå og i fremtiden
- Du vil være en aktiv bidragsyter i å implementere strategiene til både Skanska Bygg og Skanska Norge, og bidra til at vi når våre strategiske mål
- Du blir en sentral rådgiver og sparringspartner både for Regiondirektør og Distriktssjefer
- Du blir et bindeledd mellom sentrale HR funksjoner som kompetanseutvikling, rekruttering, shared service (HR støtte, lønn) og vår linjevirksomhet.
Hvem er du?
- En operativ HR leder med sterk interesse for og evne til å drive et bredt spekter HR oppgaver og initiativer.
- Forretningsorientert, analytisk og proaktiv, med evne til å se det store bildet
- Som leder (ta bort leder og heller bruke fagekspert?) med spisskompetanse på HR evner du å skape god dialog og konstruktivt samarbeid på tvers av hele organisasjonen
Du trives i et dynamisk miljø og er klar for utfordringer som vil drive både deg og selskapet fremover.
For å lykkes i rollen som HR Sjef så er det viktig at du har:
- Solid erfaring med både operativt og strategisk HR arbeid i store organisasjoner, gjerne fra entreprenørvirksomhet/prosjektorganisasjon.
- Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis mastergrad, gjerne med fokus på HR/organisasjon/ledelse
- Erfaring med lovverk knyttet til arbeidsrett
I Skanska setter vi verdiene våre høyt, og lever de hver dag, det er derfor viktig for oss at du kan identifisere deg med vårt verdigrunnlag
Er du interessert?
Send oss din søknad, vi gleder oss til å høre fra deg!
Stillingen rapporterer til HR Business Partner i Forretningsområde Bygg, Audun Lundby. Kontorsted er ved ett av distriktskontorene i regionen, Drammen, Kristiansand eller Stavanger. Utstrakt reisevirksomhet mellom distriktene i regionen må påregnes
Kontakt:
HRBP Bygg Audun Lundby, tlf 47470702
audun.lundby@skanska.no
Alle søknader behandles konfidensielt.
