Om jobben og teamet
Vil du bidra til at Hydro vinner kampen om talentene og jobbe for en mer bærekraftig industri?
Hydro søker nå en erfaren og engasjert rekrutteringsrådgiver til fast stilling ved vårt kontor i Oslo. Vår interne rekrutteringsavdeling i Norge (People Resourcing) er en del av Global Business Services (GBS) HR Norge, som håndterer alle operasjonelle og spesialiserte HR-forespørsler for Norge. People Resourcing-teamet består i dag av 11 kollegaer lokalisert på ulike steder i Norge. Teamet har ansvaret for alle rekrutteringsprosesser i Norge samt deler av det operative arbeidet knyttet til Employer Branding. Stillingen rapporterer til Team Lead People Resourcing, som holder til i Oslo.
Som rekrutteringsrådgiver vil du ha ansvar for å bistå ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen, fra behovsmelding til kontraktsignering, og bidra til å finne rett medarbeider til rett plass.
Dette tilbyr vi
Dette er en spennende mulighet for deg som har noen års erfaring innen HR/rekruttering og ønsker å bidra til en grønnere industri. Du vil få:
- Bred eksponering innen HR-faget og møte utfordringer på ulike nivåer og fagområder.
- Innsikt i spennende prosesser knyttet til aluminium, inkludert resirkulering, produksjon og annen verdiskapning i Hydro sin virksomhet.
- Støtte fra et kompetent team som vil jobbe for at du skal lykkes i rollen.
- Sertifisering i gjeldende testverktøy.
- Mulighet til å videreutvikle din HR-karriere i et stort selskap med mange muligheter.
- Hos Hydro legger vi stor vekt på mangfold og fleksibilitet for å sikre et godt arbeidsmiljø og best mulig resultater.
Ansvarsområder
Som Rekrutteringsrådgiver vil du håndtere oppgaver innen følgende områder:
- Bistå rekrutterende ledere med rekruttering av ledere og funksjonærer ved ulike forretningsområder i Norge, med hovedvekt på Oslo.
- Administrere og gi tilbakelesning av ulike personlighets- og evnetester (SHL).
- Håndtere daglige forespørsler knyttet til rekruttering og kontraktsendringer.
- Bidra til forbedring av rekrutteringsprosesser og optimalisering av bruken av rekrutteringssystemet (SuccessFactors).
- Delta i Employer Branding-aktiviteter basert på din interesse og kompetanse.
- Delta i ulike forbedringsprosjekter internt i teamet eller i GBS HR Norge.
Hvem er du?
Vi ser etter deg som har følgende personlige egenskaper:
- Serviceorientert, strukturert og evne til å prioritere: Du setter kunden og kandidatens opplevelse i fokus, balanserer flere oppgaver samtidig, og leverer effektivt med høy kvalitet. Du trives i en hektisk hverdag og avslutter dagen vel vitende om at det alltid er noe nytt å ta tak i neste dag.
- Fleksibel: Du er tilpasningsdyktig og håndterer endringer med en positiv innstilling. Dette gjør deg i stand til å navigere i en variert og dynamisk arbeidshverdag, der ingen dager er helt like.
- Lærevillig: Du er nysgjerrig på å lære om Hydro sin virksomhet og motiveres av muligheten til å utvikle både din egen kompetanse og HR-prosessene du jobber med. Dette sikrer at du kontinuerlig bidrar med ny kunnskap og verdiskaping.
- Kommunikativ: Du evner å kommunisere godt med ulike personer i selskapet, fra ledere til operatører, samt med kandidater med forskjellig bakgrunn. Effektiv kommunikasjon sikrer en sømløs prosess og gode relasjoner på tvers av organisasjonen.
Dine kvalifikasjoner og ferdigheter
- Høyere utdanning innen HR eller andre relevante fagområder.
- Minimum 4 års erfaring innen rekruttering, enten fra byrå eller intern HR-avdeling.
- God IT-forståelse og systeminteresse (Office-pakken, SharePoint, Teams).
- Erfaring med bruk av rekrutteringssystemer (gjerne SuccessFactors) og ulike rekrutteringsverktøy som personlighetstester, evnetester eller videointervjuløsninger.
- Flytende muntlig og skriftlig i norsk og engelsk.
Hydro verdsetter ulike ferdigheter og synspunkter blant medarbeiderne. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi streber etter å gi rettferdige muligheter for alle til å bidra og lykkes med oss.
Søknadsfrist: 26.01.2025
