Kontinuerlig utvikling av våre ledere og medarbeidere er derfor et sentralt mål. Leder for kompetanse og utvikling vil være strateg og arkitekt for fremtidens kompetanseutviklingsmodell for alle våre ansatte – fra apotek til servicekontoret.
Vi søker deg som trives i skjæringspunktet mellom forretningsdrift, strategisk HR og utvikling. Du evner og brenner for å lede utviklingen av vårt Apotek 1 Akademi og fremtidens læring og utvikling i konsernet. Vi har byggesteinene og ressursene – du bringer med deg strategi, utviklingserfaring og gleden over å spille på lag for å nå våre felles mål.
For å være relevant for denne sentrale rollen tror vi at du har høyere utdanning, samt solid erfaring fra strategisk kompetanseutvikling og/eller organisasjonsutvikling. Du må også ha erfaring med å lede team, utvikle talenter og ha et stort engasjement for menneskelig vekst og utvikling.
Leder for kompetanse og utvikling vil rapportere til direktør Mennesker & Kultur, og vil inngå i direktørens ledergruppe.
Å være en del av Apotek 1-laget er mer enn en jobb.
Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell i andre menneskers liv: ved å bli en del av oss lover vi at du vil få stor betydning – for våre kollegaer - for kundene våre – for bransjen og for hele Norges helse og velvære. Sammen med engasjerte, pålitelige og omsorgsfulle kollegaer vil du bidra til å gjøre hverdagen enklere og sunnere for kundene våre. Vi er en kjede med en sterk og stolt kultur, godt arbeidsmiljø og en faghandel med ambisjoner - i flere år har Apotek 1 blitt kåret til bransjevinner i Norsk kundebarometer og har de mest fornøyde kundene.
Apotek 1 har kontorer på Lørenskog med parkering og 30 minutter med buss fra Oslo Sentrum.
Kontakt
Ta gjerne uforpliktende kontakt om stillingen med partner Jarle Trandokken tlf. +47 484 01 248 eller partner Ronny Nilsen tlf. +47 905 17 098 i Amrop Norge.
Søknader og henvendelser vurderes fortløpende.
