Vil du være med på å utvikle og levere gode og fremtidsrettede HR-tjenester for ledere og medarbeidere i departementsfellesskapet? Da kan dette være stillingen for deg.
Vi søker en faglig sterk og engasjert kollega som ønsker en jobb med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver, og som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Stillingen ligger i enhet for kompetanse, og er tilknyttet HR-avdelingen i DSS. Enheten tilbyr veiledning, rådgiving og kompetanseutvikling til departementene, Statsministerens kontor, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og DSS. Vi utvikler nye tjenester ved behov, og samarbeider med andre fagmiljøer innenfor HR og kompetanseutvikling.
Som ny kollega vil du også få mulighet til å delta i utviklingsarbeid knyttet til innflytting i nytt regjeringskvartal. De første departementene flytter inn i det nye regjeringskvartalet i 2026, og DSS har blant annet ansvar for utvikling av kompetanse- og kommunikasjonstiltak som bidrar til at departementene utnytter nye lokaler og arbeidskonsepter på en god måte. Herunder samarbeid og samordning på tvers, nye arbeidsmåter og aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept. Oppfølging av departementsstrategien «Gode hver for oss. Bedre sammen» (2021-2025), vil utgjøre en del av grunnlaget for arbeidsoppgavene.
Du får jobbe med
Ulike oppgaver innenfor organisasjonsutvikling, herunder:
- lederutvikling
- teamutvikling
- planlegging- og gjennomføring av kurs og samlinger
- samhandling på tvers av organisatoriske enheter
- endring og omstilling
- strategiprosesser
- forbedring av arbeidsprosesser
Vi benytter oss av et mangfold av virkemidler, som rådgiving, veiledning, prosessledelse, prosess-støtte, kurs og digitale produkter.
Vi søker deg som har
Nødvendige kvalifikasjonskrav:
- høyere og relevant utdanning, gjerne innen organisasjonspsykologi eller pedagogikk. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- relevant erfaring med organisasjonsutvikling, herunder
- lederutvikling
- medarbeiderutvikling
- endrings- og omstillingsprosesser
- implementering og gjennomføring av strategier
- erfaring og kompetanse med prosessledelse
- meget god skriftlig, visuell og muntlig formidlingsevne
- en interesse for teknologi og innovasjon, og holder deg oppdatert på disse områdene
Ønskede krav:
- Erfaring med operativt og strategisk HR-arbeid
- Erfaring med strategisk kompetansestyring
- Erfaring med å utvikle ulike typer kompetanseprodukter, digitalt og fysisk
- Erfaring med prosjektarbeid og innføringsledelse
- Erfaring fra statlig sektor
- Har relevante sertifiseringer og kurs innen endringsledelse, prosessledelse og team- og personlighetsverktøy
Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.
Personlige egenskaper:
For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du:
- er imøtekommende og løsningsorientert
- er en god formidler
- er fleksibel og serviceinnstilt
- bygger relasjoner
- har god rolleforståelse og gode samarbeidsevner
- er nytenkende og analytisk
- er en pådriver for gjennomføring
- er selvgående og har evne til å lede egne prosesser/prosjekter
- er trygg i bruken av digitale verktøy
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Mangfoldserklæring
I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Vi er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.
Vi tilbyr
Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.
Lønn: Kr 604 900 - 720 100 (tilsvarer ltr 62-72) i stilling som rådgiver (kode 1434), eller kr 732 300 - 821 100 (tilsvarer ltr 73-78) i stilling som seniorrådgiver (kode 1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS' lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.
Klarering: Tilsetting skjer under forutsetning av mulig behov for sikkerhetsklarering.
Bakgrunnssjekk: Ansettelse er betinget av at arbeidstaker består en for arbeidsgiver, tilfredsstillende bakgrunnssjekk.
Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Kontorsjef, Jorunn Holen, tlf: 90976322 e-post: jorunn.holen@dss.dep.no
Eller seniorrådgiver Ida Karoline Johnson Aasland, tlf: 98643368 e-post: ida-karoline-johnson.aasland@dss.dep.no
