HR Norge
Tema
Arrangementer og kurs
Om oss
Jobbmarked
Søk
Logg inn
Bli medlem
Meny
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Logg inn
Bli medlem
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Arrangementer og kurs
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Jobbmarked
Digitale tilbud
Digitale tilbud
Her er oversikt over on demand kurs, webinarer, digitale konferanser og videoer. Klikk på det temaet du er interessert i for mer informasjon om innholdet og hvordan du får tilgang.
On demand kurs
22.03.2021
En introduksjon til HR-analyse - Digitalt
En introduksjon til HR-analyse - Digitalt
16.06.2020
Sykefravær og tilrettelegging: De «vanskelige» sykefraværssakene – Digitalt
Sykefravær og tilrettelegging: De «vanskelige» sykefraværssakene – Digitalt
18.06.2020
Oppdragsgiver eller reelt arbeidsgiver: Avklaringer om arbeidsgiveransvaret - Digitalt
Oppdragsgiver eller reelt arbeidsgiver: Avklaringer om arbeidsgiveransvaret - Digitalt
18.06.2020
Ny i lederrollen – Digitalt
Ny i lederrollen – Digitalt
04.10.2021
Fremtidens arbeidsliv: Mindre forskjeller mellom nordiske og internasjonale virksomheter
Fremtidens arbeidsliv: Mindre forskjeller mellom nordiske og internasjonale virksomheter
Foredrag
15.12.2023
Endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. januar 2024
Endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. januar 2024
17.11.2023
Fokus på mental helse – vi må få med oss gutta!
Fokus på mental helse – vi må få med oss gutta!
13.10.2023
Tilpasningsdyktige organisasjoner og smidige ritualer
Tilpasningsdyktige organisasjoner og smidige ritualer
12.09.2023
Fokus på kvinnehelse og sykefravær
Fokus på kvinnehelse og sykefravær
04.09.2023
Hva er agil HR og hvorfor er det viktig for deg
Hva er agil HR og hvorfor er det viktig for deg
27.06.2023
Oppsving i varslingssaker om arbeidsmiljø
Oppsving i varslingssaker om arbeidsmiljø
12.06.2023
Åpenhetsloven - systematisk arbeid og rapportering
Åpenhetsloven - systematisk arbeid og rapportering
14.04.2023
Kompetansedreining i praksis
Kompetansedreining i praksis
Webinarer og foredrag
06.05.2024
Kompetansemangel - den største bekymringen til HR-direktørene
Kompetansemangel - den største bekymringen til HR-direktørene
26.04.2024
Naviger trygt i AI-sfæren
Naviger trygt i AI-sfæren
19.04.2024
Lurer du på hva evidensbasert HR er?
Lurer du på hva evidensbasert HR er?
05.04.2024
Slik lykkes du med Generativ AI
Slik lykkes du med Generativ AI
07.03.2024
Trenger tusenvis av kvinner til styreverv
Trenger tusenvis av kvinner til styreverv
28.02.2024
Webinarserie: AI i arbeidslivet - del 1
Webinarserie: AI i arbeidslivet - del 1
23.02.2024
Skatteetaten rigger seg for fremtiden
Skatteetaten rigger seg for fremtiden
09.02.2024
Onboarding: Nytt år og nye muligheter
Onboarding: Nytt år og nye muligheter
16.02.2023
ChatGPT - hva er det?
ChatGPT - hva er det?
06.02.2023
Nye regler for innleie av arbeidskraft
Nye regler for innleie av arbeidskraft
05.01.2023
Arbeidsmarkedet er stramt - hva kan dere gjøre?
Arbeidsmarkedet er stramt - hva kan dere gjøre?
21.10.2022
HR-analyse - et viktig lederverktøy
HR-analyse - et viktig lederverktøy
10.10.2022
Forebygging av utenforskap
Forebygging av utenforskap
05.09.2022
Presentasjon av funn fra Cranet-undersøkelsen
Presentasjon av funn fra Cranet-undersøkelsen
26.08.2022
Hvor sterk er medarbeidernes tilknytning til jobben?
Hvor sterk er medarbeidernes tilknytning til jobben?
19.08.2022
SMART jobbdesign for smarte medarbeidere
SMART jobbdesign for smarte medarbeidere
24.06.2022
Mangfold, respekt og inkludering som merkevare
Mangfold, respekt og inkludering som merkevare
20.05.2022
International HR Day 2022: Her finner du alt som har skjedd
International HR Day 2022: Her finner du alt som har skjedd
10.03.2022
Tilbake til normalen: – Arbeidsplasser kan oppleve konflikter og ansattflukt
Tilbake til normalen: – Arbeidsplasser kan oppleve konflikter og ansattflukt
08.03.2022
Crafting Better Work
Crafting Better Work
20.09.2022
Mastering the matrix
Mastering the matrix
21.01.2022
Endring av stilling
Endring av stilling
14.12.2021
HRs innvirkning på verdiskapning og effektivitet – RBL Group presenterer HRCS
HRs innvirkning på verdiskapning og effektivitet – RBL Group presenterer HRCS
07.01.2022
Onboardingundersøkelsen 2022
Onboardingundersøkelsen 2022
01.11.2021
Unngå at alkohol blir et problem på jobbfesten
Unngå at alkohol blir et problem på jobbfesten
22.10.2021
Slik skaper Telia kultur for selvledelse
Slik skaper Telia kultur for selvledelse
15.10.2021
Slik blir du mer datadrevet innen HR
Slik blir du mer datadrevet innen HR
06.10.2021
Dette skal til for å lykkes med nyskaping
Dette skal til for å lykkes med nyskaping
04.10.2021
Fremtidens arbeidsliv: Mindre forskjeller mellom nordiske og internasjonale virksomheter
Fremtidens arbeidsliv: Mindre forskjeller mellom nordiske og internasjonale virksomheter
30.09.2021
Læring om arbeidsflyt og de fem øyeblikks behov
Læring om arbeidsflyt og de fem øyeblikks behov
08.09.2021
Et rekordhett arbeidsmarked
Et rekordhett arbeidsmarked
16.08.2021
Using HR analytics to bring the Diversity & Inclusion agenda forward
Using HR analytics to bring the Diversity & Inclusion agenda forward
Gå til Videoarkiv
Bruk av informasjonskapsler
Combined Shape
Created with Sketch.
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:
Nettsidene skal fungere teknisk
Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre
Velg informasjonskapsler
Tilbake
Teknisk (Obligatorisk)
For at nettsidene skal fungere, må vi bruke tekniske informasjonskapsler. Denne kan derfor ikke slås av
Tillatt funksjonelle
Kryss av hvis du vil slippe å gjøre de samme valgene hver gang du er på nettsidene våre. Funksjonelle informasjonskapsler lagrer opplysninger om din bruk av nettsidene og hvilke innstillinger du har gjort, slik at du kan få funksjonalitet tilpasset deg
Tillat statistikk
Kryss av hvis du vil at nettsidene våre skal bli bedre og enklere å bruke. Informasjonskapslene lagrer statistikk, og brukes for å analysere hva du gjør på nettsidene. Denne informasjonen hjelper oss til å forstå hvordan nettsidene blir brukt, noe som gjør at vi kan forbedre oss
Informasjonskapsler
