HR-nettverk

Våre etablerte nettverk

• HR-ledere i offentlig sektor: For øverste HR-ledere i mellomstore og store virksomheter. Fasilitator: Eivind Garshol, partner i Aider, med over 30 års erfaring innen strategisk HR, organisasjons- og lederutvikling.
• HR-dirketør-nettverk
• Fagnettverk for kompetanse
• Arbeidsrett i statlig sektor: For deg som jobber med arbeidsrett i staten. Fasilitator: Terje Gerhard og Thomas Braut, advokater og partnere i advokatfirmaet Helmr. Terje har spisskompetanse innen arbeidslivsjus, mens Thomas fokuserer på arbeidsrett og tilgrensende rettsområder.
• Arbeidsrett i privat sektor
• Diversity & Inklusion Professional Network
• HR-leder i SMB-nettverk

Du kan melde deg på venteliste for våre etablerte nettverk og bli kontaktet når det åpnes opp for nye medlemmer (se skjema).

Pris vil avhenge av type nettverk, ta kontakt med Majlén Jasari via e-post, eller ring +47 45442714 for mer informasjon!

Jobber du i offentlig sektor og er interessert i å delta i nettverk?

HR Norge ønsker å etablere nye nettverk og søker derfor interesserte deltakere som ønsker faglig utvikling og å dele erfaringer med andre i tilsvarende roller.

To nye nettverk vi vurderer å starte opp:

• Nettverk for HR og organisasjonsutvikling i offentlig sektor. Er du HR-leder eller seniorrådgiver med noen års erfaring innen organisasjonsutvikling er dette en arena for å diskutere strategiske utfordringer, dele erfaringer og utforske løsninger i et støttende faglig fellesskap.

• Digitalt nettverk for arbeidsrett i kommunen. Jobber du med arbeidsrett i kommunen? Få en plattform for erfaringsdeling, praktiske råd og diskusjoner om utfordringer med kolleger fra hele landet i et digitalt format.

Meld din interesse nå! Ved stor nok interesse starter vi opp de nye nettverkene (se skjema).

Hva får du som deltaker i et nettverk?

• Du får være med å sette faglig retning og fokus for nettverket
• Faglig sparring rundt egne problemstillinger og dilemma
• Howspace - portal med deling av faglig innhold
• Innsikt fra HR Norge, herunder nasjonale og internasjonale trender, undersøkelser, rapporter etc
• Faglig HR-community
• Rullering av sted - besøker utvalgte virksomheter i nettverksgruppa
• Du vil kunne ta med deg engasjementet, ideer og kompetanse tilbake til din egen organisasjon

Hvordan gjennomføres nettverkene

HR Norge administrerer, fasiliterer og bistår med generell støtte og innsikt fra siste HR trender til alle møtene. Møtene vil gå på rundgang blant deltakende virksomheter, noe som gir en unik mulighet til å lære om forskjellige virksomheters HR-praksis på tvers av bransjer.

Hvem kan delta i et HR-nettverk og hvordan settes de sammen?

For at nettverket skal gi best mulig utbytte for deg som deltaker, er det viktig at nivået, erfaringen og utfordringene blant nettverksdeltakerne står godt til hverandre. Nettverksfasilitatoren har mandat til å tilpasse gruppen i henhold til dette. Det er derfor satt kriterier for hvem som kan delta i det enkelte nettverket. Vår målgruppe er HR-profesjonelle som jobber direkte med HR i sine organisasjoner. Leverandører av tjenester og produkter innenfor HR-feltet er derfor ikke kvalifisert for deltakelse.

For å delta i nettverk, må bedriften eller du være medlem i HR Norge. Her kan du lese mer om medlemsfordelene og hvordan du melder deg inn

Hva er beste praksis for et godt fungerende nettverk

Gode diskusjoner krever at deltakerne er åpne og fortrolige med hverandre. Det forventes at alle bidrar aktivt med ideer til temaer og innhold for å maksimere møtenes verdi. Dette betyr at du og de andre deltakerne har betydelig innflytelse på hvilke temaer og format som vil bli prioritert i møtene.