HR Norge
Tema
Arrangementer og kurs
Om oss
Jobbmarked
Søk
Logg inn
Bli medlem
Meny
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Logg inn
Bli medlem
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Arrangementer og kurs
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Jobbmarked
HR Norge i Media
> Mediaarkiv
Mediaarkiv
10.08.2015
TV 2: Marte (26) har mastergrad i ledelse, men jobber i barnehage
Til tross for økende arbeidsledighet, og spesielt blant unge mennesker, er daglig leder Even Bolstad i HR Norge optimistisk på vegne av de arbeidssøke...
10.08.2015
TV 2: Marte (26) har mastergrad i ledelse, men jobber i barnehage
Til tross for økende arbeidsledighet, og spesielt blant unge mennesker, er daglig leder Even Bolstad i HR Norge optimistisk på vegne av de arbeidssøke...
03.08.2015
DN: Problematisk innelåsning og erfaren rollebytter
"Innelåste medarbeidere opplever stor frustrasjon", skriver HR Norges daglige leder Even Bolstad i en kronikk i Dagens Næringsliv i dag. Avisen følger...
03.08.2015
DN: Problematisk innelåsning og erfaren rollebytter
"Innelåste medarbeidere opplever stor frustrasjon", skriver HR Norges daglige leder Even Bolstad i en kronikk i Dagens Næringsliv i dag. Avisen følger...
03.08.2015
E24: Norske studenter kjøper «vitnemål i gull»
Norske studenter kjøper alumniringer for millioner. - Et nyttig tilhørighetssymbol, men minimal innflytelse på jobbmulighetene, mener HR Norges Even B...
03.08.2015
E24: Norske studenter kjøper «vitnemål i gull»
Norske studenter kjøper alumniringer for millioner. - Et nyttig tilhørighetssymbol, men minimal innflytelse på jobbmulighetene, mener HR Norges Even B...
31.07.2015
VG: Advarer mot lettvint bruk av personlighetstester i idretten
Den økonomiske krisen i norsk fotball baner vei for personlighetstester ved rekrutteringen, skriver VG. Even Bolstad i HR Norge advarer mot lettvint b...
31.07.2015
VG: Advarer mot lettvint bruk av personlighetstester i idretten
Den økonomiske krisen i norsk fotball baner vei for personlighetstester ved rekrutteringen, skriver VG. Even Bolstad i HR Norge advarer mot lettvint b...
08.07.2015
Dagens Perspektiv: Vil ha ledere som kommuniserer bedre
Amerikansk undersøkelse forsterker funn fra Global Employee Index, i følge Dagens Perspektiv.
08.07.2015
Dagens Perspektiv: Vil ha ledere som kommuniserer bedre
Amerikansk undersøkelse forsterker funn fra Global Employee Index, i følge Dagens Perspektiv.
22.06.2015
DN.no: Her koster det mest å si opp ansatte
Skal du si opp noen uten saklig grunn (noe du selvsagt ikke skal), så ikke gjør det i Sverige. Det koster deg i snitt en million kroner. Har du saklig...
22.06.2015
DN.no: Her koster det mest å si opp ansatte
Skal du si opp noen uten saklig grunn (noe du selvsagt ikke skal), så ikke gjør det i Sverige. Det koster deg i snitt en million kroner. Har du saklig...
16.06.2015
Dagens Perspektiv: Ledelse – hvorfor gikk det så galt?
Ledelse er et tema det skrives mye om og forskes mye på, men vi er i liten grad i stand til å ta lærdom, i følge Christopher Hovde.
16.06.2015
Dagens Perspektiv: Ledelse – hvorfor gikk det så galt?
Ledelse er et tema det skrives mye om og forskes mye på, men vi er i liten grad i stand til å ta lærdom, i følge Christopher Hovde.
16.06.2015
Dagens Næringsliv: Ledere sviktes av sine egne (sjefer)
Norske ledere er på 39. plass av 39 land hva gjelder hvor mye tid de faktisk bruker på ledelse. Det er Dagens Næringsliv som skriver dette i forbindel...
16.06.2015
Dagens Næringsliv: Ledere sviktes av sine egne (sjefer)
Norske ledere er på 39. plass av 39 land hva gjelder hvor mye tid de faktisk bruker på ledelse. Det er Dagens Næringsliv som skriver dette i forbindel...
14.06.2015
Aftenposten: Store lunsjforskjeller på arbeidsplassene
Det er store forskjeller på hvordan arbeidstakere i ulike land gjennomfører lunsjen.
14.06.2015
Aftenposten: Store lunsjforskjeller på arbeidsplassene
Det er store forskjeller på hvordan arbeidstakere i ulike land gjennomfører lunsjen.
11.06.2015
Aftenposten: Vi elsker jobben mest
"Vi elsker jobben mest", skriver Stavanger Aftenblad og Aftenposten, med henvisning til Global Employee and Leadership Index (GELx).
11.06.2015
Aftenposten: Vi elsker jobben mest
"Vi elsker jobben mest", skriver Stavanger Aftenblad og Aftenposten, med henvisning til Global Employee and Leadership Index (GELx).
05.06.2015
Ukeavisen Ledelse: Arbeidsglede og tillit i verdenstoppen
Norge er igjen europamestre i arbeidsglede og norske ledere er blant de beste i verden til å skape åpenhet og tillit. Men de er mindre gode til å gi r...
05.06.2015
Ukeavisen Ledelse: Arbeidsglede og tillit i verdenstoppen
Norge er igjen europamestre i arbeidsglede og norske ledere er blant de beste i verden til å skape åpenhet og tillit. Men de er mindre gode til å gi r...
01.06.2015
Dagens Næringsliv: Ikke en kvalitet i seg selv å være kvinne
Når de kvinnelige kandidatene mangler bransjeerfaring er det en feil. Når mennene mangler det, er konklusjonene at «det kan man lære seg», sier profes...
01.06.2015
Dagens Næringsliv: Ikke en kvalitet i seg selv å være kvinne
Når de kvinnelige kandidatene mangler bransjeerfaring er det en feil. Når mennene mangler det, er konklusjonene at «det kan man lære seg», sier profes...
29.05.2015
Ukeavisen Ledelse: Oppsigelser eller permittering?
Det skal være en høy terskel for å permittere medarbeidere, sier HR Norge-sjef Even Bolstad til Ukeavisen Ledelse og Dagens Perspektiv.
29.05.2015
Ukeavisen Ledelse: Oppsigelser eller permittering?
Det skal være en høy terskel for å permittere medarbeidere, sier HR Norge-sjef Even Bolstad til Ukeavisen Ledelse og Dagens Perspektiv.
22.05.2015
Dagens Næringsliv: Baner vei for unge ledere
Hans Kjetil Traen (29) har fått utvidet sitt ansvarsområde enormt. Skanska skynder seg å rekruttere unge ledertalenter, slik at seniorene kan lære bor...
22.05.2015
Dagens Næringsliv: Baner vei for unge ledere
Hans Kjetil Traen (29) har fått utvidet sitt ansvarsområde enormt. Skanska skynder seg å rekruttere unge ledertalenter, slik at seniorene kan lære bor...
22.05.2015
Ukeavisen Ledelse: Fikk pris for kompetansearbeid
Ukeavisen Ledelse skriver at Norsk Medisinaldepot fikk Kompetanseprisen 2015 fra HR Norge.
22.05.2015
Ukeavisen Ledelse: Fikk pris for kompetansearbeid
Ukeavisen Ledelse skriver at Norsk Medisinaldepot fikk Kompetanseprisen 2015 fra HR Norge.
10
11
12
13
14
....
17
Bruk av informasjonskapsler
Combined Shape
Created with Sketch.
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:
Nettsidene skal fungere teknisk
Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre
Velg informasjonskapsler
Tilbake
Teknisk (Obligatorisk)
For at nettsidene skal fungere, må vi bruke tekniske informasjonskapsler. Denne kan derfor ikke slås av
Tillatt funksjonelle
Kryss av hvis du vil slippe å gjøre de samme valgene hver gang du er på nettsidene våre. Funksjonelle informasjonskapsler lagrer opplysninger om din bruk av nettsidene og hvilke innstillinger du har gjort, slik at du kan få funksjonalitet tilpasset deg
Tillat statistikk
Kryss av hvis du vil at nettsidene våre skal bli bedre og enklere å bruke. Informasjonskapslene lagrer statistikk, og brukes for å analysere hva du gjør på nettsidene. Denne informasjonen hjelper oss til å forstå hvordan nettsidene blir brukt, noe som gjør at vi kan forbedre oss
Informasjonskapsler