HR Norge
Tema
Arrangementer og kurs
Om oss
Jobbmarked
Søk
Logg inn
Bli medlem
Meny
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Logg inn
Bli medlem
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Arrangementer og kurs
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Jobbmarked
HR Norge i Media
> Mediaarkiv
Mediaarkiv
23.02.2015
DN: En av ti er feilansettelser
DN slår mandag opp at en av ti ansettelser er feilansettelser. En av årsakene er sviktende innfasing av nyansatte, mener daglig leder Even Bolstad i H...
23.02.2015
DN: En av ti er feilansettelser
DN slår mandag opp at en av ti ansettelser er feilansettelser. En av årsakene er sviktende innfasing av nyansatte, mener daglig leder Even Bolstad i H...
23.02.2015
Ukeavisen Ledelse: Kan HR-direktørene bli de nye toppsjefene?
De beste HR-direktørene ligner mer på toppsjefene i lederstil og lederegenskaper enn de fleste andre ledere i ledergruppen, viser ny internasjonal stu...
23.02.2015
Ukeavisen Ledelse: Kan HR-direktørene bli de nye toppsjefene?
De beste HR-direktørene ligner mer på toppsjefene i lederstil og lederegenskaper enn de fleste andre ledere i ledergruppen, viser ny internasjonal stu...
23.02.2015
E24: Arbeidsglede og arbeidsinnsats kommer ikke nødvendigvis sammen
Selv om arbeidsgleden er høy, er ikke det ensbetydende med at arbeidsinnsatsen er høy, fastslår spaltisten Hans-Petter Stub i E24.
23.02.2015
E24: Arbeidsglede og arbeidsinnsats kommer ikke nødvendigvis sammen
Selv om arbeidsgleden er høy, er ikke det ensbetydende med at arbeidsinnsatsen er høy, fastslår spaltisten Hans-Petter Stub i E24.
23.02.2015
NRK.no: Julebordsex kan koste deg jobben
Mange av oss vet om «andre» som har hatt seksuelle krumspring i forbindelse med julebord. Det kan koste dem jobben i et arbeidsliv som i stadig sterke...
23.02.2015
NRK.no: Julebordsex kan koste deg jobben
Mange av oss vet om «andre» som har hatt seksuelle krumspring i forbindelse med julebord. Det kan koste dem jobben i et arbeidsliv som i stadig sterke...
23.02.2015
HR-prisen for første gang til en bedrift
HR-prisen fra HR Norge ble delt ut på konferansen HR Norges beste nylig. For første gang gikk prisen til en bedrift, og ikke en person. Årets vinner b...
23.02.2015
HR-prisen for første gang til en bedrift
HR-prisen fra HR Norge ble delt ut på konferansen HR Norges beste nylig. For første gang gikk prisen til en bedrift, og ikke en person. Årets vinner b...
23.02.2015
Stine Fjell: Medarbeiderundersøkelsen er slett ikke ubrukelig
Styremedlem Stine Fjell i HR Norge slår et slag for medarbeiderundersøkelsen i Ukeavisen Ledelse.
23.02.2015
Stine Fjell: Medarbeiderundersøkelsen er slett ikke ubrukelig
Styremedlem Stine Fjell i HR Norge slår et slag for medarbeiderundersøkelsen i Ukeavisen Ledelse.
23.02.2015
LO-Aktuelt: Ikke bli syk i Finland
Alle hyller den nordiske modellen. Men forskjellene mellom Norge, Sverige, Danmark og Finland er store, fastslår LO-Aktuelt i en stor temaartikkel om ...
23.02.2015
LO-Aktuelt: Ikke bli syk i Finland
Alle hyller den nordiske modellen. Men forskjellene mellom Norge, Sverige, Danmark og Finland er store, fastslår LO-Aktuelt i en stor temaartikkel om ...
23.02.2015
Aftenposten: Hvem har ansvaret?
«Hvem har ansvaret?», spør HR-Domain Expert i Questback AS Stine Fjell i et debattinnlegg i Aftenposten.
23.02.2015
Aftenposten: Hvem har ansvaret?
«Hvem har ansvaret?», spør HR-Domain Expert i Questback AS Stine Fjell i et debattinnlegg i Aftenposten.
23.02.2015
Ukeavisen Ledelse: Dyre, farlige medarbeiderundersøkelser
Ofte vet virksomheter mindre – ikke mer – om de ansatte etter at de har gjennomført undersøkelsene, sier organisasjonspsykologene Thomas Hoff og Jon ...
23.02.2015
Ukeavisen Ledelse: Dyre, farlige medarbeiderundersøkelser
Ofte vet virksomheter mindre – ikke mer – om de ansatte etter at de har gjennomført undersøkelsene, sier organisasjonspsykologene Thomas Hoff og Jon ...
23.02.2015
Aftenposten: Syke av dårlige sjefer – tvil om tallene
Aftenposten forteller om arbeidsplassen hvor den nye sjefen gjorde folk syke.
23.02.2015
Aftenposten: Syke av dårlige sjefer – tvil om tallene
Aftenposten forteller om arbeidsplassen hvor den nye sjefen gjorde folk syke.
23.02.2015
DN om lederbyttesjau
Dagens Næringsliv går «backstage» i topplederskiftene som har skjedd den siste uken – og de siste årene.
23.02.2015
DN om lederbyttesjau
Dagens Næringsliv går «backstage» i topplederskiftene som har skjedd den siste uken – og de siste årene.
23.02.2015
Dagbladet: Kvinner blir taperne
Kvinner blir taperne i arbeidslivet når det blir lettere å overføre foreldrepermisjonen til hverandre, konkluderer Dagbladet med etter å ha snakket me...
23.02.2015
Dagbladet: Kvinner blir taperne
Kvinner blir taperne i arbeidslivet når det blir lettere å overføre foreldrepermisjonen til hverandre, konkluderer Dagbladet med etter å ha snakket me...
23.02.2015
DN: Trenger «lovbrytere»
«Det er mye godt i endringsforslagene til arbeidsmiljøloven, men er det nok?», spør Even Bolstad og Kari Bergeius Andersen i et debattinnlegg i DN 1. ...
23.02.2015
DN: Trenger «lovbrytere»
«Det er mye godt i endringsforslagene til arbeidsmiljøloven, men er det nok?», spør Even Bolstad og Kari Bergeius Andersen i et debattinnlegg i DN 1. ...
20.02.2015
Finansavisen: 10 tips for valg av hodejegere
HR Norges Sven Kinden Iversen og Even Bolstad deler 10 tips for hodejakt med Finansavisens lesere i et oppslag lørdag 13. september.
20.02.2015
Finansavisen: 10 tips for valg av hodejegere
HR Norges Sven Kinden Iversen og Even Bolstad deler 10 tips for hodejakt med Finansavisens lesere i et oppslag lørdag 13. september.
20.02.2015
P&L: PersonalForum blir HR Forum
«PersonalForum har i mange år vært den årlige møteplassen for alle som er opptatt av HR», skriver bladet HRmagasinet. «Fra og med i år får konferansen...
20.02.2015
P&L: PersonalForum blir HR Forum
«PersonalForum har i mange år vært den årlige møteplassen for alle som er opptatt av HR», skriver bladet HRmagasinet. «Fra og med i år får konferansen...
13
14
15
16
17
....
17
Bruk av informasjonskapsler
Combined Shape
Created with Sketch.
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:
Nettsidene skal fungere teknisk
Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre
Velg informasjonskapsler
Tilbake
Teknisk (Obligatorisk)
For at nettsidene skal fungere, må vi bruke tekniske informasjonskapsler. Denne kan derfor ikke slås av
Tillatt funksjonelle
Kryss av hvis du vil slippe å gjøre de samme valgene hver gang du er på nettsidene våre. Funksjonelle informasjonskapsler lagrer opplysninger om din bruk av nettsidene og hvilke innstillinger du har gjort, slik at du kan få funksjonalitet tilpasset deg
Tillat statistikk
Kryss av hvis du vil at nettsidene våre skal bli bedre og enklere å bruke. Informasjonskapslene lagrer statistikk, og brukes for å analysere hva du gjør på nettsidene. Denne informasjonen hjelper oss til å forstå hvordan nettsidene blir brukt, noe som gjør at vi kan forbedre oss
Informasjonskapsler