Mediaarkiv

20.02.2015

Aftenposten: Master er den nye grunnutdanningen

Mastergrad er blitt den nye grunnutdanningen, skriver Aftenposten og Fædrelandsvennen med referanse til HR Norge.

20.02.2015

Aftenposten: Master er den nye grunnutdanningen

Mastergrad er blitt den nye grunnutdanningen, skriver Aftenposten og Fædrelandsvennen med referanse til HR Norge.

20.02.2015

Dagbladet: Strekker ikke til på jobb

I en fersk undersøkelse Ipsos MMI har foretatt for Dagbladet, sier 16 prosent at de ganske eller svært ofte opplever at jobben krever så mye at de ikk...

20.02.2015

Dagbladet: Strekker ikke til på jobb

I en fersk undersøkelse Ipsos MMI har foretatt for Dagbladet, sier 16 prosent at de ganske eller svært ofte opplever at jobben krever så mye at de ikk...

20.02.2015

De 16 beste skattefrie frynsegodene

Frynsegoder er ikke hva de engang var. Nå skal skattefuten ha en finger med i det meste. Men det finnes fremdeles noen goder som er skattefrie. I blad...

20.02.2015

De 16 beste skattefrie frynsegodene

Frynsegoder er ikke hva de engang var. Nå skal skattefuten ha en finger med i det meste. Men det finnes fremdeles noen goder som er skattefrie. I blad...

20.02.2015

DN: Ny Hydro-sjef – ikke noe fasitsvar

Daglig leder Even Bolstad i HR Norge mener det er tøft å sitte som toppsjef i et stort selskap.

20.02.2015

DN: Ny Hydro-sjef – ikke noe fasitsvar

Daglig leder Even Bolstad i HR Norge mener det er tøft å sitte som toppsjef i et stort selskap.

20.02.2015

Aftenposten: Halvparten vil bli sjef

- Det er bra at mange vil bli ledere, det gir tilgang på flere talenter på sikt, sier Even Bolstad i et intervju i Aftenposten.

20.02.2015

Aftenposten: Halvparten vil bli sjef

- Det er bra at mange vil bli ledere, det gir tilgang på flere talenter på sikt, sier Even Bolstad i et intervju i Aftenposten.

20.02.2015

NRK: Søndagsåpne butikker

Ubekvem arbeidstid for en kan være bekvemt for en annen, minner Even Bolstad NRK Østlandssendingens lyttere om i dette radioinnslaget.

20.02.2015

NRK: Søndagsåpne butikker

Ubekvem arbeidstid for en kan være bekvemt for en annen, minner Even Bolstad NRK Østlandssendingens lyttere om i dette radioinnslaget.

19.02.2015

Aftenposten: Sjefene som elsker seg selv

«De er opptatt av dominans og beundring, sikter mot jobber som gir makt og status og gjør en god figur på jobbintervjuer. Men for en arbeidsgiver kan ...

19.02.2015

Aftenposten: Sjefene som elsker seg selv

«De er opptatt av dominans og beundring, sikter mot jobber som gir makt og status og gjør en god figur på jobbintervjuer. Men for en arbeidsgiver kan ...

19.02.2015

Aftenbladet: Topper på arbeidsglede

Norge er på topp i arbeidsglede, skriver Stavanger Aftenblad onsdag 11. juni 2014.

19.02.2015

Aftenbladet: Topper på arbeidsglede

Norge er på topp i arbeidsglede, skriver Stavanger Aftenblad onsdag 11. juni 2014.

19.02.2015

DN: Vil IQ-teste flere ledere

«Kan geometriske figurer og avkrysningsoppgaver bidra til å unngå tabbeansettelser av ledere og nøkkelmedarbeidere?», spør Dagens Næringsliv i et opps...

19.02.2015

DN: Vil IQ-teste flere ledere

«Kan geometriske figurer og avkrysningsoppgaver bidra til å unngå tabbeansettelser av ledere og nøkkelmedarbeidere?», spør Dagens Næringsliv i et opps...

19.02.2015

DN: Forventningsstress

«Hold det du lover, og det vil gå deg vel og du vil ha dine ansatte lenge i bedriften», skriver Dagens Næringsliv i seksjonen DN Talent.

19.02.2015

DN: Forventningsstress

«Hold det du lover, og det vil gå deg vel og du vil ha dine ansatte lenge i bedriften», skriver Dagens Næringsliv i seksjonen DN Talent.

19.02.2015

Aftenbladet: Forfremmelse? Nei, takk!

«Tall fra Europa-undersøkelsen til HR Norge og Ennova viser at nordmenn, og især arbeidstakere fra Sør- og Vestlandet, ikke ønsker seg forfremmelse i ...

19.02.2015

Aftenbladet: Forfremmelse? Nei, takk!

«Tall fra Europa-undersøkelsen til HR Norge og Ennova viser at nordmenn, og især arbeidstakere fra Sør- og Vestlandet, ikke ønsker seg forfremmelse i ...

19.02.2015

Kanvas: Barnehage fikk utmerkelse fra HR Norge

I forbindelse med Kompetansedagene 2014 i Oslo delte HR Norge ut sin tradisjonsrike «Kompetanseprisen».

19.02.2015

Kanvas: Barnehage fikk utmerkelse fra HR Norge

I forbindelse med Kompetansedagene 2014 i Oslo delte HR Norge ut sin tradisjonsrike «Kompetanseprisen».

19.02.2015

barnehage.no: Kanvas belønnet for nytenkning og utvikling

I forbindelse med Kompetansedagene 2014 i Oslo delte HR Norge ut sin tradisjonsrike «Kompetanseprisen».

19.02.2015

barnehage.no: Kanvas belønnet for nytenkning og utvikling

I forbindelse med Kompetansedagene 2014 i Oslo delte HR Norge ut sin tradisjonsrike «Kompetanseprisen».

19.02.2015

Finansavisen: Unngå feilansettelser

Det er mye dyrere å erstatte en medarbeider enn mange arbeidsgivere tar høyde for. I verste fall kan prislappen komme opp i to årslønner, viser funn f...

19.02.2015

Finansavisen: Unngå feilansettelser

Det er mye dyrere å erstatte en medarbeider enn mange arbeidsgivere tar høyde for. I verste fall kan prislappen komme opp i to årslønner, viser funn f...

19.02.2015

Dagsavisen: Innadvendte taper i arbeidslivet

«Arbeidslivet er skreddersydd for utadvendte. Innadvendte har mindre arbeidsglede og føler seg i mindre grad sett og anerkjent av sjefen, viser en ny ...

19.02.2015

Dagsavisen: Innadvendte taper i arbeidslivet

«Arbeidslivet er skreddersydd for utadvendte. Innadvendte har mindre arbeidsglede og føler seg i mindre grad sett og anerkjent av sjefen, viser en ny ...