HR Norge
Tema
Arrangementer og kurs
Om oss
Jobbmarked
Søk
Logg inn
Bli medlem
Meny
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Logg inn
Bli medlem
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Arrangementer og kurs
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Jobbmarked
HR Norge i Media
> Mediaarkiv
Mediaarkiv
02.11.2018
Ukeavisen Ledelse: Styr unna Amerikaniseringen
Arbeidslivet går i retning av mer toppstyring og mindre medbestemmelse, spesielt i dårlige tider når medbestemmelse trengs mest i følge OsloMet -forsk...
02.11.2018
Ukeavisen Ledelse: Styr unna Amerikaniseringen
Arbeidslivet går i retning av mer toppstyring og mindre medbestemmelse, spesielt i dårlige tider når medbestemmelse trengs mest i følge OsloMet -forsk...
17.10.2018
VG: Lønn som fortjent
Vil du ha høyere lønn? Start med å prestere på det som er viktig for virksomheten din og vise ekstrarolleatferd, var HR Norges første bud da VG ba om ...
17.10.2018
VG: Lønn som fortjent
Vil du ha høyere lønn? Start med å prestere på det som er viktig for virksomheten din og vise ekstrarolleatferd, var HR Norges første bud da VG ba om ...
10.10.2018
Finansavisen: Aldersmas blir selvoppfyllende profeti
En fersk undersøkelse viser at "alle" mener det er umulig å få seg ny jobb etter fylte 55 år. - Dette er blitt en selvoppfyllende profeti, sier Even B...
10.10.2018
Finansavisen: Aldersmas blir selvoppfyllende profeti
En fersk undersøkelse viser at "alle" mener det er umulig å få seg ny jobb etter fylte 55 år. - Dette er blitt en selvoppfyllende profeti, sier Even B...
10.09.2018
Ukeavisen ledelse: HR, teknologi og strategi i skjønn harmoni
– Når HR-oppgavene automatiseres kommer arbeidstakere til å bli den viktigste ressursen. Og mennesker er dyre, så det er klart at man trenger å jobbe ...
10.09.2018
Ukeavisen ledelse: HR, teknologi og strategi i skjønn harmoni
– Når HR-oppgavene automatiseres kommer arbeidstakere til å bli den viktigste ressursen. Og mennesker er dyre, så det er klart at man trenger å jobbe ...
03.09.2018
E24: Viktig å kunne stå i usikkerhet
En av de viktigste egenskapene fremtidige ledere vil ha, er evnen til å kunne stå i usikkerhet, sier daglig leder Even Bolstad i et intervju med E24.
03.09.2018
E24: Viktig å kunne stå i usikkerhet
En av de viktigste egenskapene fremtidige ledere vil ha, er evnen til å kunne stå i usikkerhet, sier daglig leder Even Bolstad i et intervju med E24.
03.09.2018
Telenor alene om tidsbegrensede kontrakter
DN har denne uken hatt fokus på Telenor og hvordan virksomheten sikrer gjennomløp i stillinger som er særlig viktige i talent pipeline - helt opp i to...
03.09.2018
Telenor alene om tidsbegrensede kontrakter
DN har denne uken hatt fokus på Telenor og hvordan virksomheten sikrer gjennomløp i stillinger som er særlig viktige i talent pipeline - helt opp i to...
13.08.2018
Heller fleksitid enn mer lønn
Norske medarbeidere er mer opptatt av fleksitid og meningsfylte arbeidsoppgaver enn lønn, sier Dagbladet gjennom et stort oppslag i dag basert på en u...
13.08.2018
Heller fleksitid enn mer lønn
Norske medarbeidere er mer opptatt av fleksitid og meningsfylte arbeidsoppgaver enn lønn, sier Dagbladet gjennom et stort oppslag i dag basert på en u...
27.07.2018
Arbeidslivet favoriserer de ekstroverte
Ekstroverte er overrepresenterte blant ledere. Ledere rekrutterer, og de fleste som rekrutterer har en tendens til å foretrekke dem som ligner på seg ...
27.07.2018
Arbeidslivet favoriserer de ekstroverte
Ekstroverte er overrepresenterte blant ledere. Ledere rekrutterer, og de fleste som rekrutterer har en tendens til å foretrekke dem som ligner på seg ...
26.07.2018
Rådmennene flykter
1 av 5 rådmenn ser det som usannsynlig at de er i stillingen om ett år. Det er et veldig høyt tall og tyder på at rådmannsstillinger er en uriaspost, ...
26.07.2018
Rådmennene flykter
1 av 5 rådmenn ser det som usannsynlig at de er i stillingen om ett år. Det er et veldig høyt tall og tyder på at rådmannsstillinger er en uriaspost, ...
28.06.2018
Klassekampen: HR – bløffer, lyver og forfører?
Gjennom de siste årene er det grupper i norsk arbeidslivsdebatt som forsøker å fremstille HR-faget generelt og dermed også HR Norge som representanter...
28.06.2018
Klassekampen: HR – bløffer, lyver og forfører?
Gjennom de siste årene er det grupper i norsk arbeidslivsdebatt som forsøker å fremstille HR-faget generelt og dermed også HR Norge som representanter...
13.06.2018
Finansavisen 6. juni 2018: Det et er reelt maktskifte i arbedislivet
Å møte medarbeidernes forventning og behov blir kritiske for å kapre og beholde talentene, tror Bjørn Løwe Skas i EY og Even Bolstad i HR Norge.
13.06.2018
Finansavisen 6. juni 2018: Det et er reelt maktskifte i arbedislivet
Å møte medarbeidernes forventning og behov blir kritiske for å kapre og beholde talentene, tror Bjørn Løwe Skas i EY og Even Bolstad i HR Norge.
06.06.2018
Dagens Perspektiv: Norske ledere - Eksperter på tillit, men langt fra unike
NHO-leder Kristin Skogen Lund har uttalt at framtidige ledere kan for lite om strukturene i norsk arbeidsliv. Her sammen med LO-leder Hans-Christian G...
06.06.2018
Dagens Perspektiv: Norske ledere - Eksperter på tillit, men langt fra unike
NHO-leder Kristin Skogen Lund har uttalt at framtidige ledere kan for lite om strukturene i norsk arbeidsliv. Her sammen med LO-leder Hans-Christian G...
19.04.2018
Dagbladet: Derfor blir du syk av jobben
Det er ikke bare fysisk tunge jobber og musearm som kan gi vondt i nakken. Har du en elendig sjef kan det også gi muskelplager.
19.04.2018
Dagbladet: Derfor blir du syk av jobben
Det er ikke bare fysisk tunge jobber og musearm som kan gi vondt i nakken. Har du en elendig sjef kan det også gi muskelplager.
26.02.2018
AFP - nullsumspill og særinteresser
Eystein Gjelsvik, LO, synes det er en god ide at staten skal fortsette å sponse den private pensjonsordningen som AFP faktisk er. Det er ikke unaturl...
26.02.2018
AFP - nullsumspill og særinteresser
Eystein Gjelsvik, LO, synes det er en god ide at staten skal fortsette å sponse den private pensjonsordningen som AFP faktisk er. Det er ikke unaturl...
22.02.2018
Aftenposten: AFP en blodig urettferdig ordning
Avtalefestet pensjon (AFP) er en gullordning, men den er også blodig urettferdig. Er du kvinne med lav utdannelse, lav inntekt og jobber innen varehan...
22.02.2018
Aftenposten: AFP en blodig urettferdig ordning
Avtalefestet pensjon (AFP) er en gullordning, men den er også blodig urettferdig. Er du kvinne med lav utdannelse, lav inntekt og jobber innen varehan...
2
3
4
5
6
....
17
Bruk av informasjonskapsler
Combined Shape
Created with Sketch.
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:
Nettsidene skal fungere teknisk
Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre
Velg informasjonskapsler
Tilbake
Teknisk (Obligatorisk)
For at nettsidene skal fungere, må vi bruke tekniske informasjonskapsler. Denne kan derfor ikke slås av
Tillatt funksjonelle
Kryss av hvis du vil slippe å gjøre de samme valgene hver gang du er på nettsidene våre. Funksjonelle informasjonskapsler lagrer opplysninger om din bruk av nettsidene og hvilke innstillinger du har gjort, slik at du kan få funksjonalitet tilpasset deg
Tillat statistikk
Kryss av hvis du vil at nettsidene våre skal bli bedre og enklere å bruke. Informasjonskapslene lagrer statistikk, og brukes for å analysere hva du gjør på nettsidene. Denne informasjonen hjelper oss til å forstå hvordan nettsidene blir brukt, noe som gjør at vi kan forbedre oss
Informasjonskapsler