HR Norge
Tema
Arrangementer og kurs
Om oss
Jobbmarked
Søk
Logg inn
Bli medlem
Meny
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Logg inn
Bli medlem
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Arrangementer og kurs
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Jobbmarked
HR Norge i Media
> Mediaarkiv
Mediaarkiv
22.09.2016
Dagbladet: Blir syke av jobbkrangler
Folk som havner i konflikt med andre blir sterkt preget av det, skriver Dagbladet med henvisning til en undersøkelse YouGov har gjort for Dale Carnegi...
22.09.2016
Dagbladet: Blir syke av jobbkrangler
Folk som havner i konflikt med andre blir sterkt preget av det, skriver Dagbladet med henvisning til en undersøkelse YouGov har gjort for Dale Carnegi...
17.09.2016
E24: Urealistiske nordmenn forstår ikke hvor fort robotiseringen går
«Selv om vi stadig oftere blir presentert for skrekkscenarioer om tusenvis av arbeidsoppgaver om vil bli overtatt av roboter, ser det ikke ut til at n...
17.09.2016
E24: Urealistiske nordmenn forstår ikke hvor fort robotiseringen går
«Selv om vi stadig oftere blir presentert for skrekkscenarioer om tusenvis av arbeidsoppgaver om vil bli overtatt av roboter, ser det ikke ut til at n...
10.09.2016
Personal og ledelse: Kompetanseprisvinner Sopra Steria om hvordan de gjør det
"The power of sharing" er mantraet i Sopra Steria. Personal og ledelse har gått i dybden av kompetansestrategien hos vinneren av HR Norges Kompetansep...
10.09.2016
Personal og ledelse: Kompetanseprisvinner Sopra Steria om hvordan de gjør det
"The power of sharing" er mantraet i Sopra Steria. Personal og ledelse har gått i dybden av kompetansestrategien hos vinneren av HR Norges Kompetansep...
10.09.2016
Personal og ledelse: Jobber som forsvinner
Stadig flere jobber og funksjoner automatiseres, skriver Personal og ledelse i et oppslag i september-utgaven. - Hva skjer når jobbene blir borte?, sp...
10.09.2016
Personal og ledelse: Jobber som forsvinner
Stadig flere jobber og funksjoner automatiseres, skriver Personal og ledelse i et oppslag i september-utgaven. - Hva skjer når jobbene blir borte?, sp...
08.09.2016
Universitas: Slik får du internships
– Internship er på mange måter det jeg ville kalt for praksisjobb eller deltidsjobb, men med et fancy navn, sier Sven Iversen i HR Norge til Universit...
08.09.2016
Universitas: Slik får du internships
– Internship er på mange måter det jeg ville kalt for praksisjobb eller deltidsjobb, men med et fancy navn, sier Sven Iversen i HR Norge til Universit...
07.09.2016
Dagens Perspektiv/Ukeavisen Ledelse: Ikke tjent med at tillitsvalgte gror fast
07.09.2016
Dagens Perspektiv/Ukeavisen Ledelse: Ikke tjent med at tillitsvalgte gror fast
06.09.2016
Ukeavisen Ledelse: Norske ledere bruker minst tid i verden på å lede
Norske ledere havner på 39. plass i hvor mye tid de faktisk bruker på ledelse. Dermed får vi jumboplassen i Ennova og HR Norges årlige Global Employee...
06.09.2016
Ukeavisen Ledelse: Norske ledere bruker minst tid i verden på å lede
Norske ledere havner på 39. plass i hvor mye tid de faktisk bruker på ledelse. Dermed får vi jumboplassen i Ennova og HR Norges årlige Global Employee...
06.09.2016
SMiS: Frivillighet for fremtiden
Frivllig arbeid i studentperioden kan gi plusspoeng i senere karriére. Studentmediene i Stavanger (SMiS.no) dykker ned i temaet.
06.09.2016
SMiS: Frivillighet for fremtiden
Frivllig arbeid i studentperioden kan gi plusspoeng i senere karriére. Studentmediene i Stavanger (SMiS.no) dykker ned i temaet.
30.08.2016
Stor oppmerksomhet for tildelingen av HR Norges Lederpris 2016 til Per Bleikelia
Tildelingen av HR Norges Lederpris 2016 til "ansvarlig tilrettelegger" Per Bleikelia ved Ringerike sykehus er viet oppmerksomhet i medier både i Norge...
30.08.2016
Stor oppmerksomhet for tildelingen av HR Norges Lederpris 2016 til Per Bleikelia
Tildelingen av HR Norges Lederpris 2016 til "ansvarlig tilrettelegger" Per Bleikelia ved Ringerike sykehus er viet oppmerksomhet i medier både i Norge...
20.08.2016
Ukeavisen Ledelse: Skygger for HR i offentlig sektor
19.08.16 - Ukeavisen Ledelse hadde et stort oppslag om HR i toppledelsen med utgangspunkt i Cranet-undersøkelsen, som er et samarbeid mellom NHH og HR...
20.08.2016
Ukeavisen Ledelse: Skygger for HR i offentlig sektor
19.08.16 - Ukeavisen Ledelse hadde et stort oppslag om HR i toppledelsen med utgangspunkt i Cranet-undersøkelsen, som er et samarbeid mellom NHH og HR...
19.08.2016
Universitas: Pekeleken - hvem slutter først?
«Dessverre ser ikke rastløsheten ut til å gi seg når studenten, om han holder ut studieløpet, havner i jobb. Ifølge en global undersøkelse utarbeidet ...
19.08.2016
Universitas: Pekeleken - hvem slutter først?
«Dessverre ser ikke rastløsheten ut til å gi seg når studenten, om han holder ut studieløpet, havner i jobb. Ifølge en global undersøkelse utarbeidet ...
08.08.2016
DN: De yngste stikker først
– Én av ti er så frustrert at de rekker opp hånden med én gang og gjør hva som helst for å slutte, sier Paal Leveraas i HR Norge til Dagens Næringsliv...
08.08.2016
DN: De yngste stikker først
– Én av ti er så frustrert at de rekker opp hånden med én gang og gjør hva som helst for å slutte, sier Paal Leveraas i HR Norge til Dagens Næringsliv...
08.08.2016
Klassekampen: Grovsorterer på utdanning
Et høyt antall jobbsøkere med høyere utdanning gjør at arbeidsgivere kan kreve mer utdanning enn det strengt tatt er behov for til ledige stillinger. ...
08.08.2016
Klassekampen: Grovsorterer på utdanning
Et høyt antall jobbsøkere med høyere utdanning gjør at arbeidsgivere kan kreve mer utdanning enn det strengt tatt er behov for til ledige stillinger. ...
06.07.2016
DN: Sunne har mer arbeidsglede
Arbeidsglede, jobbtilfredshet og motivasjon stiger med god helse, skriver Dagens Næringsliv, med henvisning til Global Employee and Leadership Index ...
06.07.2016
DN: Sunne har mer arbeidsglede
Arbeidsglede, jobbtilfredshet og motivasjon stiger med god helse, skriver Dagens Næringsliv, med henvisning til Global Employee and Leadership Index ...
06.07.2016
Dagbladet: Tar krangelen på jobb
- På norske arbeidsplasser er det i større grad rom for «det hele mennesket» på jobb, mener Even Bolstad, daglig leder i HR Norge. Dagbladet skriver o...
06.07.2016
Dagbladet: Tar krangelen på jobb
- På norske arbeidsplasser er det i større grad rom for «det hele mennesket» på jobb, mener Even Bolstad, daglig leder i HR Norge. Dagbladet skriver o...
6
7
8
9
10
....
17
Bruk av informasjonskapsler
Combined Shape
Created with Sketch.
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:
Nettsidene skal fungere teknisk
Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre
Velg informasjonskapsler
Tilbake
Teknisk (Obligatorisk)
For at nettsidene skal fungere, må vi bruke tekniske informasjonskapsler. Denne kan derfor ikke slås av
Tillatt funksjonelle
Kryss av hvis du vil slippe å gjøre de samme valgene hver gang du er på nettsidene våre. Funksjonelle informasjonskapsler lagrer opplysninger om din bruk av nettsidene og hvilke innstillinger du har gjort, slik at du kan få funksjonalitet tilpasset deg
Tillat statistikk
Kryss av hvis du vil at nettsidene våre skal bli bedre og enklere å bruke. Informasjonskapslene lagrer statistikk, og brukes for å analysere hva du gjør på nettsidene. Denne informasjonen hjelper oss til å forstå hvordan nettsidene blir brukt, noe som gjør at vi kan forbedre oss
Informasjonskapsler