HR Norge
Tema
Arrangementer og kurs
Om oss
Jobbmarked
Søk
Logg inn
Bli medlem
Meny
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Logg inn
Bli medlem
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Arrangementer og kurs
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Jobbmarked
HR Norge i Media
> Mediaarkiv
Mediaarkiv
24.06.2016
Karrierestart: Din nærmeste sjef avgjørende for trivsel
- Nærmeste leder i bedriften har rimelig god kontroll over de faktorene som ofte havner på listen over hvorfor folk slutter, sier Henrik Øhrn i HR Nor...
24.06.2016
Karrierestart: Din nærmeste sjef avgjørende for trivsel
- Nærmeste leder i bedriften har rimelig god kontroll over de faktorene som ofte havner på listen over hvorfor folk slutter, sier Henrik Øhrn i HR Nor...
02.06.2016
Kapital: Vil hemmeligholde søkerlister
Presseforbundets jurist Kristine Foss er bekymret over at stat og kommune omgår loven når de bruker lederrekrutteringsfirmaer. Alle som blir vurdert t...
02.06.2016
Kapital: Vil hemmeligholde søkerlister
Presseforbundets jurist Kristine Foss er bekymret over at stat og kommune omgår loven når de bruker lederrekrutteringsfirmaer. Alle som blir vurdert t...
02.06.2016
VG: Over 50 på jobbjakt
– «Eldre» er for mange et negativt ladet ord, kanskje også «senior», sier Even Bolstad til VG i et oppslag med tips til deg over 50 på jakt etter jobb...
02.06.2016
VG: Over 50 på jobbjakt
– «Eldre» er for mange et negativt ladet ord, kanskje også «senior», sier Even Bolstad til VG i et oppslag med tips til deg over 50 på jakt etter jobb...
29.05.2016
E24: Oljearbeidere på topp i arbeidsglede
Arbeidsgleden og -tryggheten er fortsatt i verdenstoppen i Norge, viser global medarbeiderundersøkelse. Overraskende nok har arbeidsgleden holdt seg s...
29.05.2016
E24: Oljearbeidere på topp i arbeidsglede
Arbeidsgleden og -tryggheten er fortsatt i verdenstoppen i Norge, viser global medarbeiderundersøkelse. Overraskende nok har arbeidsgleden holdt seg s...
27.05.2016
DN: Even Bolstad på nattbordet
Dagens Næringsliv sjekket nattbordet til HR Norges daglige leder Even Bolstad.
27.05.2016
DN: Even Bolstad på nattbordet
Dagens Næringsliv sjekket nattbordet til HR Norges daglige leder Even Bolstad.
27.05.2016
BT: Sjefer tar ikke fri i ferien
«Det er mange som brenner for jobben, utfordringen er å brenne uten å brenne ut», sier Even Bolstad til Bergens Tidende i en kommentar om sjefers fer...
27.05.2016
BT: Sjefer tar ikke fri i ferien
«Det er mange som brenner for jobben, utfordringen er å brenne uten å brenne ut», sier Even Bolstad til Bergens Tidende i en kommentar om sjefers fer...
24.05.2016
KK.no: Bør du fortelle jobben at du er syk eller sliter litt?
Du trenger ikke skjule alt, men heller ikke fortelle alt, konkluderer KK.no i en artikkel, blant annet med et intervju med HR Norges Tone Rose Todalsh...
24.05.2016
KK.no: Bør du fortelle jobben at du er syk eller sliter litt?
Du trenger ikke skjule alt, men heller ikke fortelle alt, konkluderer KK.no i en artikkel, blant annet med et intervju med HR Norges Tone Rose Todalsh...
24.05.2016
DN: Går glipp av de beste
24.05.2016
DN: Går glipp av de beste
10.05.2016
HR Norge i media
HR Norge figurerer jevnlig i media. Her er noen av sakene.
10.05.2016
HR Norge i media
HR Norge figurerer jevnlig i media. Her er noen av sakene.
31.03.2016
Aftenposten: Så ærlig kan du være med sjefen
- Har du en god tillitsrelasjon til sjefen, er det utrolig hva du kan si - og komme godt ut av det, sier daglig leder i HR Norge, Even Bolstad til Aft...
31.03.2016
Aftenposten: Så ærlig kan du være med sjefen
- Har du en god tillitsrelasjon til sjefen, er det utrolig hva du kan si - og komme godt ut av det, sier daglig leder i HR Norge, Even Bolstad til Aft...
18.03.2016
Dine Penger: Jobbsøkertips til seniorer
Han møter jevnlig «gamle» 40-åringer og «unge» 65-åringer. Dine Penger gir jobbsøkertips til seniorer. HR Norges Even Bolstad bidrar med sine reflek...
18.03.2016
Dine Penger: Jobbsøkertips til seniorer
Han møter jevnlig «gamle» 40-åringer og «unge» 65-åringer. Dine Penger gir jobbsøkertips til seniorer. HR Norges Even Bolstad bidrar med sine reflek...
15.03.2016
HR – fordi det lønner seg
Kjetil Staalesen ønsket seg den gamle personalavdelingen tilbake i et innlegg i Dagsavisen 14. mars. Men den tiden er forbi, mener Even Bolstad i HR N...
15.03.2016
HR – fordi det lønner seg
Kjetil Staalesen ønsket seg den gamle personalavdelingen tilbake i et innlegg i Dagsavisen 14. mars. Men den tiden er forbi, mener Even Bolstad i HR N...
08.03.2016
E24: – Hvem som helst kan kalle seg rekrutterer
Mangel på faglige krav og lukkede prosesser gjør det vanskelig for både rekrutterer og jobbsøker å vite om prosessen har vært god. Det kan bli tap-tap...
08.03.2016
E24: – Hvem som helst kan kalle seg rekrutterer
Mangel på faglige krav og lukkede prosesser gjør det vanskelig for både rekrutterer og jobbsøker å vite om prosessen har vært god. Det kan bli tap-tap...
24.02.2016
Finansavisen: Historisk frislipp av talent
En kronikk i Finansavisen, skrevet av Even Bolstad, HR Norges daglige leder, tar for seg en ny trend i arbeidsmarkedet: frilanssamfunnet.
24.02.2016
Finansavisen: Historisk frislipp av talent
En kronikk i Finansavisen, skrevet av Even Bolstad, HR Norges daglige leder, tar for seg en ny trend i arbeidsmarkedet: frilanssamfunnet.
15.02.2016
E24: Slik bruker «toppselskapene» testverktøy i rekrutteringen
E24 har tatt ringerunden til tre av de mest populære arbeidsgiverne blant ingeniør- og økonomistudenter, ifølge Universum-kåringen fra 2015. EY, DNB ...
15.02.2016
E24: Slik bruker «toppselskapene» testverktøy i rekrutteringen
E24 har tatt ringerunden til tre av de mest populære arbeidsgiverne blant ingeniør- og økonomistudenter, ifølge Universum-kåringen fra 2015. EY, DNB ...
7
8
9
10
11
....
17
Bruk av informasjonskapsler
Combined Shape
Created with Sketch.
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:
Nettsidene skal fungere teknisk
Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre
Velg informasjonskapsler
Tilbake
Teknisk (Obligatorisk)
For at nettsidene skal fungere, må vi bruke tekniske informasjonskapsler. Denne kan derfor ikke slås av
Tillatt funksjonelle
Kryss av hvis du vil slippe å gjøre de samme valgene hver gang du er på nettsidene våre. Funksjonelle informasjonskapsler lagrer opplysninger om din bruk av nettsidene og hvilke innstillinger du har gjort, slik at du kan få funksjonalitet tilpasset deg
Tillat statistikk
Kryss av hvis du vil at nettsidene våre skal bli bedre og enklere å bruke. Informasjonskapslene lagrer statistikk, og brukes for å analysere hva du gjør på nettsidene. Denne informasjonen hjelper oss til å forstå hvordan nettsidene blir brukt, noe som gjør at vi kan forbedre oss
Informasjonskapsler