Nyhetsarkiv

+
26.04.2024
Naviger trygt i AI-sfæren
I dette webinaret snakker advokat Helene Larsen Brustad om rettslige utfordringer rundt bruken av kunstig intelligens på arbeidsplassen, hun tar for s...
26.04.2024
Naviger trygt i AI-sfæren
Pil
I dette webinaret snakker advokat Helene Larsen Brustad om rettslige utfordringer rundt bruken av kunstig intelligens på arbeidsplassen, hun tar for s...
+
24.04.2024
Datadrevne beslutninger og bruk av nøkkeltall
Et viktig startpunkt på reisen mot effektiv bruk av HR-analyse er å skaffe seg en god forståelse av HR nøkkeltall. HR nøkkeltall kan blant annet gi os...
24.04.2024
Datadrevne beslutninger og bruk av nøkkeltall
Pil
Et viktig startpunkt på reisen mot effektiv bruk av HR-analyse er å skaffe seg en god forståelse av HR nøkkeltall. HR nøkkeltall kan blant annet gi os...
23.04.2024
HR Norge flytter til Lysaker
HR Norge har fått nye kontorlokaler i Vollsveien 2 på Lysaker, og ser frem til å invitere medlemmer og samarbeidspartnere til vårt nye hjem fra august...
23.04.2024
HR Norge flytter til Lysaker
Pil
HR Norge har fått nye kontorlokaler i Vollsveien 2 på Lysaker, og ser frem til å invitere medlemmer og samarbeidspartnere til vårt nye hjem fra august...
+
22.04.2024
Virksomheten mangler kompetanse, men ikke jeg
Norske arbeidstakere ser at det er behov for utvikling av kompetanse og ferdigheter i egen bransje og yrke, og det er derfor et lite paradoks at de fæ...
22.04.2024
Virksomheten mangler kompetanse, men ikke jeg
Pil
Norske arbeidstakere ser at det er behov for utvikling av kompetanse og ferdigheter i egen bransje og yrke, og det er derfor et lite paradoks at de fæ...
+
19.04.2024
Lurer du på hva evidensbasert HR er?
Evidensbasert HR (EBHR) representerer en transformativ tilnærming til Human Resource Management, der beslutninger blir tatt basert på den best tilgjen...
19.04.2024
Lurer du på hva evidensbasert HR er?
Pil
Evidensbasert HR (EBHR) representerer en transformativ tilnærming til Human Resource Management, der beslutninger blir tatt basert på den best tilgjen...
+
18.04.2024
Talentledelse og – anskaffelse
HR Norge gjennomførte i februar 2024 en undersøkelse som sammenligner data og trender innen talentledelse og rekrutteringspraksis med resultatene fra ...
18.04.2024
Talentledelse og – anskaffelse
Pil
HR Norge gjennomførte i februar 2024 en undersøkelse som sammenligner data og trender innen talentledelse og rekrutteringspraksis med resultatene fra ...
18.04.2024
Dypdykk i dagens pensjonslandskap
Med dagens regler har alle rett til å ta ut alderspensjon fra fylte 67 år. Denne grensen økes nå og begrepet normert pensjoneringsalder innføres. I pr...
18.04.2024
Dypdykk i dagens pensjonslandskap
Pil
Med dagens regler har alle rett til å ta ut alderspensjon fra fylte 67 år. Denne grensen økes nå og begrepet normert pensjoneringsalder innføres. I pr...
16.04.2024
Hvordan OKR kan hjelpe HR
OKR – Objective and Key Results-metoden, blir stadig mer kjent som en smidig og effektiv måte å utvikle moderne organisasjoner på, samle krefter i en ...
16.04.2024
Hvordan OKR kan hjelpe HR
Pil
OKR – Objective and Key Results-metoden, blir stadig mer kjent som en smidig og effektiv måte å utvikle moderne organisasjoner på, samle krefter i en ...
11.04.2024
Hvordan ta kunnskapsbaserte beslutninger
I dagens ordskifte hører vi stadig om innhenting av kunnskapsgrunnlag og viktigheten av å ta kunnskapsbaserte beslutninger. Hva betyr det, og hva inne...
11.04.2024
Hvordan ta kunnskapsbaserte beslutninger
Pil
I dagens ordskifte hører vi stadig om innhenting av kunnskapsgrunnlag og viktigheten av å ta kunnskapsbaserte beslutninger. Hva betyr det, og hva inne...
10.04.2024
Teknologi og AI former fremtidens HR
I en verden som stadig formes og omskapes av den teknologiske revolusjonen, står HR-sektoren ved et kritisk veiskille. Kunstig intelligens (AI), autom...
10.04.2024
Teknologi og AI former fremtidens HR
Pil
I en verden som stadig formes og omskapes av den teknologiske revolusjonen, står HR-sektoren ved et kritisk veiskille. Kunstig intelligens (AI), autom...