Øyvind Arntsen er HR-analytiker ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS). Arntsen har jobbet i Forsvaret siden 1990, hvor han i hovedsak har jobbet med innen HR. Han har siden 2004 jobbet i Vernepliktsverket (senere FPVS) hvor han har produsert analyser innen rekruttering og seleksjon siden 2008, og har de siste årene jobbet med analyser innen HR som hovedfokus. Fra januar 2024 skal han lede eget kontor for Analyser innen personell og kompetanse for Forsvaret.

Foredrag:
Hvordan gå fra data til innsikt

Viktigheten av å jobbe datadrevet og innsiktsbasert blir stadig mer fremtredende i HR. Det er gjerne en oppfatning om at det
avhenger av systempark og kontroll i masterdata. Forsvaret har lenge jobbet mot et mål om en mest mulig innsiktsbasert og
prediktiv arbeidsmetodikk. Hva trenger en virksomhet for å få et godt nok grunnlag til å gjøre faktabaserte beslutninger?
• Hvordan gå fra magefølelse og etablerte sannheter til innsiktbasert kultur?
• Hvilke data kan man bruke?
• Hvordan gå fra data til innsikt?
• Hvordan måle effekt på tiltak?

Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2024 - se program og meld deg på her