Agathe Løwenborg er advokat og partner, og har vært tilknyttet arbeidsrettsgruppen til Arntzen de Besche siden 2010. Hun
bistår først og fremst arbeidsgivere og arbeidstakere med rådgiving, utredninger, forhandlinger og prosedyre i forbindelse med
oppsigelser, omstillinger, virksomhetsoverdragelser mv. I tillegg har Løwenborg særlig kompetanse innenfor statsansatterett, og
bistår flere statlige virksomheter med arbeidsrettslig rådgiving, omstillingsprosesser og enkeltstående personalsaker.

Foredrag:

Fra permittering til nedbemanning – hvordan gå frem?

Konsekvensene av koronakrisen for norsk arbeidsliv er store. Aldri har så mange arbeidstakere vært permittert som nå. Mange virksomheter vurderer behovet for nedbemanning. Ved nedbemanning er arbeidsgiver forpliktet til å følge de alminnelige reglene som gjelder for oppsigelser. Arbeidsgiver må blant annet ta stilling til hvilken fremgangsmåte bør benyttes ved nedbemanningen, og hvilken betydning det har for utvelgelsen av hvem som skal sies opp at noen av de ansatte er helt eller delvis permittert.

• Saksbehandlingen, herunder drøftelser med tillitsvalgte og den enkelte arbeidstaker
• Betydningen av om virksomheten er tariffbundet eller ikke
• Utvelgelsen av hvem som skal sies opp, hvor kriteriene ikke nødvendigvis er de samme som ved permittering
• Permitterte arbeidstakeres rett og plikt til å arbeide i oppsigelsesperioden mv.
• Noen praktiske eksempler

Hun holder foredraget sammen med Ingeborg Moen Borgerud