Andreas Berfenstam er daglig leder i OsloKollega, en av de største arbeidsinkluderingsbedriftene i Oslo. Med en sterk bakgrunn innen arbeidsinkludering og samfunnsbygging, har han vært en drivkraft i å skape muligheter for mennesker med lese- og skrivevansker. Berfenstam sitter i en rekke styrer og samarbeider med ulike aktører for å fremme inkludering og mangfold i arbeidslivet. Hans innsats har bidratt til å rive ned barrierer og åpne dører for mange som tidligere har stått utenfor arbeidsmarkedet.

Foredrag: Utenforskap som bemanningsstrategi

I årene fremover kommer behovet for ansatte til å bli prekært i norsk næringsliv. Hotellbransjen mangler allerede 3500 ansatte. I møtet med eldrebølgen vil mangelen på arbeidskraft øke ytterligere. Hvis norske virksomheter skal få tilgang til den arbeidskraften de trenger for å vokse må de tenke nytt når det kommer til bemanning.

Strawberry og OsloKollega samarbeider om å løse morgendagens bemanningsutfordringer ved å mobilisere arbeidskraftsreserven i utenforskapet. Dette innlegget handler om hvordan de jobber med rekruttering av de 650.000 menneskene som har falt utenfor arbeidslivet – og hva de gjør for å designe inkluderende arbeidsprosesser som en del av sin bemanningsstrategi.