Anne Thorbjørnsen er Konserndirektør HR og HMS i Veidekke. Hun har jobbet operativt i mange år med lederutvikling, lederstøtte, teamutvikling og rekruttering. Et grunnleggende positivt menneskesyn og tro på dialog preger hennes tilnærming. Tett og god oppfølging av medarbeidere samt fleksibilitet i livets vanskelig faser, bidrar til at mennesker kommer raskere tilbake til jobb.

Foredrag:

Flere gode arbeidsår for alle i Veidekke

Veidekke har i mange år jobbet systematisk for å forebygge sykefravær. De har bygget opp en menneskeorientert kultur der ansatte på alle nivå blir involvert i arbeidet.

• Hvorfor involverende planlegging er Veidekkes foretrukne arbeidsform
• Hvordan bygge en åpenhetskultur
• Hvordan forebygge de vanligste årsakene til sykefravær og «utstøting» fra arbeidslivet
• HR og BHT – hvordan samarbeider de?

Holder foredraget sammen med Kjell Aage Sørensen