Annette Selmer er advokat med egen advokatpraksis og autorisert konfliktmegler. Hun arbeider blant annet som rådgiver for ledere i staten ved håndtering av vanskelige personalsaker, omorganisering og liknende. Hun har lang erfaring fra staten, blant annet som seniorrådgiver i AAD, dommer i Oslo skifterett og som avdelingsdirektør i Justisdepartementet. Selmer er medforfatter av boken Norsk Tjenestemannsrett.

Foredrag:
Lojalitetskrav når arbeidsgiver tar beslutninger i strid med velfunderte faglige råd

Både ledere, medarbeidere og HR vil kunne oppleve situasjoner hvor overordnet ledelse, politisk eller administrativ, tar
beslutninger på tvers av råd og anbefalinger fra fagmiljøet. Beslutninger med store konsekvenser for de som berøres. Noen
ganger står leder eller saksbehandlers navn på saken som en «faglig garanti», til tross for at den faglige anbefalingen ikke er
fulgt. Medarbeidere pålegges å gjennomføre beslutningen, men blir stående i juridiske og etiske dilemmaer. Dette er ofte ekstra
krevende for mellomledere, HR og tillitsvalgte. Hvordan håndtere denne type situasjoner på en profesjonell og god måte?
• Hva innebærer krav om lojalitet, lydighet og innordning? Og til hvem er en lojal?
• Lojalitetsplikt ved beslutninger som oppleves ulovlig eller uforsvarlig? Hvor går grensen?
• Tidligere kunne man skrive en faglig «merknad» på saken. Hvordan sikre sporbarhet i digital saksbehandling?
• Leders rolle «mellom barken og veden».
• HRs rolle; bare som lederstøtte eller noe mer?

Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2024 - se program og meld deg på her