Benedicte Hille er advokat i SBDL, hvor hun hovedsakelig arbeider med arbeidsrett og tilgrensende rettsområder. Hille har erfaring fra rådgivning innen arbeidsrett for både små og store virksomheter, samt knyttet til tvistesaker i arbeidsforhold, problemstillinger knyttet til arbeidsmiljø og fra gjennomføring av faktaundersøkelser.
Foredrag:
HR-analyser og personvern
HR-analyser innebærer behandling av store mengder personopplysninger om ansatte. Brudd på personvernreglene kan medføre overtredelsesgebyr og omdømmetap. Med økt fokus på personvern blant arbeidstakere og både flere og høyere overtredelsesgebyrer enn tidligere, er det viktigere enn noen gang å ha et bevisst forhold til personvern i virksomheten. I dette foredraget vil du få en innføring i viktige sjekkpunkter for personvern ved gjennomføring av HR-analyser. Du vil også få en god oppdatering på hva som er nytt på dette området og som det vil være fokus på i tiden fremover.
- Hvilke personvernregler må virksomheten etterleve ved gjennomføring av HR-analyser?
- Hvem har ansvaret for etterlevelse av regelverket? Hva må du som HR-analytiker tenke på?
- Hvor behandles dataene? Bruk av leverandører og overføring til tredjestater.
Benedicte Hille holder foredraget sammen med Thomas Braut Svendsen
