Berit Svendsen
Styreverv som et ledd i lederutvikling

Berit Svendsen er leder for ski-VM i Trondheim 2025. Hun startet som forsker i Televerkets forskningsinstitutt på 80-tallet og jobbet 30 år i Telenor. Svendsen hadde en rekke roller i konsernet, og fra mars 2017 til september 2018 hadde hun ansvaret for all Telenors virksomhet i Skandinavia. Berit Svendsen er engasjert i flere områder av norsk næringsliv gjennom styreverv og er av hjertet en tech-entusiast og nysgjerrig på innovasjon og utvikling. I 2016 ble Svendsen kåret til en av Europas femti mest inspirerende kvinner i teknologiverden av Inspiring Fifty, og i 2017 og 2018 ble hun kåret til den mektigste kvinnen i norsk næringsliv av Kapital. Svendsen startet som leder for internasjonal satsning i Vipps i november 2018. Videre er Svendsen Adjunct Executive in Residence på BI ved institutt for strategi og entrepenørskap og har i 2019/2020 ledet Svendsen-utvalget for Forsvarsministeren for å vurdere endrede kompetansebehov i Forsvaret ut fra et endret trusselbilde.
Foto: Morten Brakestad

Foredrag - Lederutviklingskonferansen 2022:

Både etablerte og nye ledere, samt lederspirer søker gjerne styreverv som et ledd i egen lederutvikling. I tillegg til å utvikle strategiske evner så jobber man- særlig som styreleder- med å utvikle et team av profiler som gjerne allerede er etablerte ledere. Berit Svendsen har lang fartstid som både toppleder og styreleder. Hva er hennes viktigste råd på veien til ledere som enten allerede sitte i styrer eller ønsker styreverv?

Du får mer om;

  • Topplederperspektivet på styreverv og lederutvikling
  • Hvordan bli attraktiv når valgkomiteen setter sammen styrer
  • Hvordan bli et godt styremedlem

Delta på Lederutviklingskonferansen 2022 - Digitalt - se program og meld deg på her