Cathrine Bjoland-Øverby
Alternativ til plenum: Personellsikkerhet i rekrutteringsprosesser

Cathrine Bjoland-Øverby er arbeidsrettsadvokat i Finans Norge Arbeidsliv. Hun bistår medlemmene med rådgivning innenfor hele arbeidslivsfeltet, herunder personvern og diskriminering. Hun jobber også med tariffavtaleforhandlingene og arbeidslivspolitikken, spesielt på områdene AI samt inkludering, mangfold og likestilling. Cathrine har jobbet i Finans Norge siden februar 2024 og har tidligere relevant erfaring fra fagforeningen Delta, Telenor, Forsvarsdepartement og Kluge.

Virksomheter blir stadig mer robuste i møte med digitale trusler, derfor forsøker svindlere å finne nye veier inn til bedriftens verdier. Det å få folk på innsiden er en slik omgåelse av sikkerhetstiltakene, men kan være vanskelig å oppdage og utfordrende å håndtere. Personellsikkerhet handler om å håndtere risikoen for at personell med legitim tilgang til virksomhetens verdier påfører virksomheten skade eller tap.

  • Hvordan jobbe helhetlig med personellsikkerhet?
  • Få innsikt i hvordan du kan sikre nødvendige vurderinger i tråd med diskriminerings- og personvernregelverket
  • Hvordan planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser slik at virksomhetens verdier er tilstrekkelig beskyttet, samtidig som kandidater og de ansattes rettigheter er godt ivaretatt?

Dette innlegget går alternativt til plenum og krever fysisk oppmøte. Det er ikke mulig å delta ved påmelding på Rekrutteringsdagen 2025 - Live stream.

Delta på Rekrutteringsdagen 2025 - se program og meld deg på her