Christel Søreide er advokat og partner i Wiersholm og leder firmaets faggruppe for arbeidsrett. Hun er rangert som en av Norges ledende arbeidsrettsadvokater og har lang erfaring i å bistå arbeidsgivere i omstillings- og nedbemanningsprosesser.
Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2023:
Høyere trusselnivå fra høyrisikoland har økt risikoen for informasjonslekkasje eller sabotasjehandlinger fra ansatte med tilknytning til utenlandsk etterretning. Myndighetene oppfordrer til høy årvåkenhet og mange bedrifter har måttet skjerpe egne sikkerhetstiltak. Kartlegging og forskjellsbehandling av jobbsøkere og ansatte med tilknytning til andre land er samtidig et følsomt tema for norske arbeidsgivere.
Hvordan håndtere risiko på en god måte, og samtidig unngå diskriminering grunnet etnisitet, ivareta GDPR og regler om kontrolltiltak, samt unngå ulovlige endringsoppsigelser? Dette er et område med krevende avveininger og dilemmaer, men handlingsrommet er større enn mange arbeidsgivere tror.
- Viktige forutsetninger som må være på plass før arbeidsgiver kartlegger og bruker opplysninger om landtilknytning for ansatte og jobbsøkere
- Forskjellen på landtilknytning og etnisitet
- Forskjellen på lovlig forskjellsbehandling og ulovlig diskriminering
- Konkrete tips for håndtering av ansatte som ikke oppfyller virksomhetens krav til sikkerhetsmessig skikkethet
Delta på Arbeidsrettskonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her
