Christin Thorsen er direktør for HR Kompetansesenter, som er en del av HR Konsern i Bane NOR. Hun spilt en avgjørende rolle i å utvikle en datadrevet HR-matrise med fokus på å optimalisere HR-prosesser og leveranser. HR-kompetansesenteret har spesialiserte avdelinger innen hele bredden av HR, blant annet kompetanse, kultur og ledelse, medarbeider-, og organisasjonsutvikling. Christin har fra tidligere lang ledererfaring fra virksomheter i privat sektor, og har vært i Bane NOR siden 2015.

Foredrag:
HR i matrise – en brukerfokusert reise

Bane Nor har vært igjennom en lengre reise i organisasjonsdesign. Med tilpassede og brukervennlige teknologiløsninger vil et
matriseorganisert HR frigjøre kapasitet til mer strategisk og brukerorientert HR. Hvilke fordeler gir dette når endringstakten er
høy? Og hvordan påvirker dette den interne kompetanseutviklingen? Du får mer om:
• Det viktige forarbeidet og de teknologiske løsningene
• Den menneskeorienterte gjennomføringen og kontinuerlige forbedringen
• Hvilke dilemma møter vi?

Miriam Ridola, HR direktør i divisjon Trafikk og Teknologi, og Christin Thorsen, Direktør HR kompetansesenter, begge i Bane Nor

Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2024 - se program og meld deg på her