Christine Storø Bischoff er Head of People and Culture i Sergel Norge. Hun er utdannet sosiolog og statsviter og har bakgrunn som IA rådgiver i NAV og som leder- og organisasjonsutvikler. Hun har siden 2010 holdt kurs og veiledet ledere, tillitsvalgte, verneombud og medarbeidere i sykefraværsoppfølging og tilretteleggingsplikten. Christine har gjennom sitt virke gjennomført studiereiser til Europa og Norden og deltatt i forskningsprosjekter innen ledelse og fastlegers rolle i sykefraværsoppfølging.
Workshop: HR som profesjonell partner i sykefraværsoppfølging
Arbeidsplassen er hovedarena for oppfølgingen, samtidig kan samspillet med hjelperne komplisere oppfølgingen. Verktøy som oppfølgingsplanen kan oppleves lite hensiktsmessig både på arbeidsplassen og for hjelperne. HR spiller en viktig rolle i å støtte og bistå ledere i å sikre oppfølging med verktøy som bidrar til hensiktsmessig oppfølging. Hvilke forutsetninger er det viktig at HR er klar over når det gjelder sykefraværsoppfølging og hvilke verktøy kan bidra til å forenkle oppfølgingen? Hvem bestemmer graderingen og hva bør den være?
I denne workshopen får du:
- Konkrete verktøy for å komme frem til «riktig» gradering og oppfølgingsplan
- Råd til hvordan håndtere de krevende sakene som tar mest tid både for HR og ledere
Workshopen passer for HR-profesjonelle, ledere, og andre som er involvert i sykefraværshåndtering på arbeidsplassen. Verktøyene og tipsene som deles er relevante for både nye og erfarne rådgivere og ledere.
Workshopen har ett begrenset antall plasser, og går samtidig som foredrag i plenum. Workshopene krever påmelding, og er kun tilgjengelig ved fysisk oppmøte på Meet Ullevaal.
