Dave Ulrich er en anerkjent HR-guru, også kalt «moderne HRs far», forfatter og professor i Business ved Ross School of Business, Universitetet i Michigan. Han har blitt ranket som «The Most Influential Person in HR» av HR Magazine tre år. I tillegg har Ulrich skrevet over 30 bøker innen HR og ledelse, blant annet Leadership Code, HR From the Outside In og HR Competencies. For arbeidet sitt har han vunnet mange priser koblet til sin ekspertise og bredden i kunnskap om sammenhengen mellom strategier, HR-praksiser og HR-kompetanser i organisasjoner. Ulrich var med å grunnlegge RBL Group.
Foredrag
Leadership in Today’s Changing World (in English)
Ulrich deler det siste innen ledelse, i tillegg til konkrete verktøy som setter deg i stand til å gå fra idé til handling og påvirkningskraft.
- Hvilke kompetanser finnes hos effektive ledere?
- Fremtidens lederferdigheter
- Hva utgjør de store forskjellene i ledelse?
- Hvordan bygger du ditt varemerke som leder?
- Hvordan blir du en bedre leder?
- Organisasjoner som økosystem
Workshop
Masterclass: HR Business Partner 2.0 (in English)
Rollen som HR Business Partner fikk fotfeste på 1990-tallet, men har siden utviklet seg til noe mer. I mindre grad er dette nå en konkret rolle, men en måte å tenke på.
Ulrich vil dekke de siste trendene som påvirker HR Business Partnere:
- Hva er strategien til HR-avdelingen – hvem er vi og hvorfor eksisterer vi?
- Hvordan kan du organisere HR-avdelingen?
- Hvilken tilnærming gir du dine ulike HR-praksiser?
- Hvilke ferdigheter og kompetanser må dagens HR-medarbeider ha?
- HR-analyse - å gjøre innsikt til effekt
- Hvordan bør HR bruke teknologi fremover?
