Donald H. Taylor er en anerkjent kommentator og tenker innen arbeidsplasslæring og støtteteknologier, dedikert til å utvikle lærings- og utviklingsprofesjonen. Han har ledet Learning Technologies Conference i London siden 2000 og gir innsikt i L&D-trender gjennom sin årlige L&D Global Sentiment Survey. Donald investerer i og rådgir flere EdTech-startups og har tidligere ledet Learning and Performance Institute. Han er forfatter av "Learning Technologies in the Workplace" og har mottatt en æresdoktorgrad fra Middlesex University for sitt arbeid innen L&D.

Foredrag: AI in L&D: From talk to action
Kunstig intelligens er kommet for å bli – og det bringer med seg både muligheter og farer. Fremfor alt skaper det et sterkt behov for endring. Vi må adoptere ikke bare nye teknologier, men også nye måter å arbeide på, både med virksomheten og innenfor kompetanseavdelingen. Hva kan hjelpe deg å gjøre arbeidet ditt bedre, eller til og med transformere det? Og hvilke nye utviklinger er sannsynlige i nær fremtid? Vi vil undersøke teknologiene i seg selv, samt et rammeverk for å tenke rundt dem, og en rekke ressurser for videre lesning etter foredraget.

• Hvordan KI kan hjelpe med å akselerere læring, fra personalisering til «nudging» til coaching og mer
• Hvor du skal begynne – og fallgruvene du bør unngå
• Ferdighetene kompetanseavdelingen vil trenge i fremtiden

Alternativ til plenum: Going skills-based: How do you start?

Den ferdighetsbaserte (skills-based) organisasjonen er et nytt trendord for en gammel idé. Løftet er en enkel løsning på spørsmålene: hvilke ferdigheter har vi, hvilke trenger vi, og hvordan kan vi bygge bro over gapet? Så hva er annerledes i dag? KI (kunstig intelligens) og teknologier som gjør det lettere enn noensinne å identifisere og spore ferdigheter. Men det er ikke uten utfordringer. KI kan skape problemer rundt ferdigheter, og implementeringer vil stå eller falle på noe som teknologi ikke kan endre: menneskene. Bli med på denne workshopen for å utforske potensialet og fallgruvene ved å utvikle en ferdighetsbasert strategi, og undersøk hva du trenger å gjøre for å komme i gang.

• Hvor teknologi kan hjelpe – og hindre – din tilnærming til ferdigheter.
• Ledere, ansatte og den essensielle menneskelige faktoren.
• Hvorfor det også er avgjørende å se utover ferdigheter.

Denne workshopen er tilgjengelig ved fysisk oppmøte på Meet Ullevaal.

Foredrag og alternativ til plenum foregår på engelsk.