Eirik Sjåholm Knudsen er Professor i strategi ved Institutt for Strategi og Ledelse ved NHH, og forskningssentrene DIG og STOP. I tillegg er han Academic Director for NHHs Executive MBA i strategisk ledelse. Hans forskning fokuserer på prestasjonsforskjeller mellom bedrifter, med spesielt fokus på humankapital, hvordan økonomiske og teknologiske sjokk påvirker konkurranse og bedrifters konkurranseevne og konkurransedynamikk mer generelt. Eirik forelesere også om disse temaene på bachelor, master og executive-nivå på NHH. Han holder også jevnlig foredrag om temaene for bedrifter og eksterne konferanser.

Delsesjon A2: HRs sentrale rolle i realiseringen av produktivitetsgevinster fra AI

AI har vist seg å effektivisere mange oppgaver og prosesser for ansatte. Likevel er det ikke nødvendigvis gitt at disse effektene automatisk fører til produktivitetsgevinster i virksomhetene. HR har en viktig rolle i å konvertere denne muligheten til faktiske resultater. Selv om virksomheter ser på AI som et verktøy, er ledelses- og strategispørsmål enda viktigere for hvorvidt en klarer hente ut gevinstene fra bruk av AI. I dette innlegget får du konkrete tips og triks for hvordan HR kan bidra til å realisere produktivitetsgevinster for virksomheten i AI-revolusjonen:

• Hvordan identifisere kapasitet som er frigjort?
• Hva skal vi benytte frigjort kapasitet til?
• Generativ AI: Verktøy eller digital medarbeider?