Eivind Garshol er partner og daglig leder i konsulentselskapet Impaktor AS. Han har 25 års erfaring som leder og konsulent med spisskompetanse innen strategisk HR og organisasjons- og lederutvikling. Garshol har vært HR-direktør og HR-sjef i flere internasjonalt orienterte virksomheter som Det Norske Veritas, REC, Wallenius Wilhelmsen Logistics og Think Global. Han har konsulentbakgrunn fra Deloitte, Hartmark Consulting og Aston Group. Garshol var også nestleder i HR Norges styre i perioden 2007-2009, og har sittet i valgkomiteen siden han trådte ut av styret (som leder siden 2012). Garshol er medforfatter av boken «Endringsnøkkelen» (2021).
Før-workshop: Kontinuerlig endring fordrer smart involvering
Hvordan kan organisasjoner utvikle sine ferdigheter i en tid med kontinuerlig, hyppig og gjennomgripende endring? Hva slags kultur og praksis vil kjennetegne de virksomhetene som mestrer denne situasjonen? Hvilke metoder og verktøy kan man benytte for å gjøre ledere og medarbeidere i stand til livslang læring og utvikling? I denne workshopen kombineres faglig påfyll med bruk av praktiske metoder for involvering og ansvarliggjøring av organisasjonens ansatte.
- Kunnskap og forståelse av hva som skiller «klassisk» og «moderne» endringsledelse
- Hvordan utvikle omstillingsdyktige organisasjoner med endringsvillige medarbeidere?
- Fra fokus på endringsprosjekter til en kultur for kontinuerlig endring og utvikling
- Trening i praktiske metoder i involverende endrings- og utviklingsarbeid
