Elisabeth Østrem er psykolog fra UiO seniorkonsulent i AFF. Hun er medlem av Psykologforeningens råd for den organisasjonspsykologiske spesialitet og utvalget for standardisering og kvalitetssikring av det europeiske spesialistsertifikatet for psykologer. I AFF jobber Østrem med prosessorientert lederutvikling ovenfor organisasjoner som står i store endringer. Hun er spesielt opptatt av hvordan psykologisk kunnskap kan bidra til økt endringskompetanse og verdiskapning gjennom mangfold. I tillegg hvordan den norske ledelseskulturen har styrker og svakheter når det gjelder å håndtere en stadig økende endringstakt.
Foredrag:
Å lede det er å elske - eksistensielle dilemma i lederskapet
Å stå i ledelse betyr både å være utsatt og privilegert, og eksistensielle dilemma forsterkes i lederrollen. I dette foredraget vil du få innsikt i
- Hva som skjer i oss når vi går fra ekspert til leder, fra teamleder til leder for ledere, når det vi var best på i vår forrige rolle ikke er funksjonelt lenger
- Hvordan håndtere transformasjonen inn i ny lederidentitet når rollen vår endrer seg?
- Hvordan følelser og tankemønstre skaper barrierer for å lykkes, og hvordan vi kan få det bedre som leder og i livet ved å se på begge fra et nytt perspektiv.
Hva kreves av ledelse i en VUCA verden?
VUCA-begrepet viser til at verden er blitt volatil, usikker, kompleks og tvetydig
- Hvordan ledere kan spille på lag med de kreftene som fortsatt er temmelig stabile; nemlig de psykologiske prosessene inni og mellom mennesker
- Verktøy for å skape trygghet og motivasjon selv i et forrykende endringstempo.
- Hvordan rekruttere de rette menneskene for å øke endringskapasiteten?
