Espen Skorstad er entreprenør og psykolog. Hans ekspertise ligger i å kombinere moderne teknologi og vitenskapelig psykologi, i områder som rekruttering og lederutvikling. Han var en av gründerne av selskapet cut-e (solgt til Aon) og arbeider i dag som CEO i Fairsight. Han har tidligere jobbet med organisasjoner som Manchester United, NBIM, Telenor og Facebook. Han er forfatter av boken «Rett person på rett plass» (Gyldendal) som beskriver bruk av psykologiske tester og intervjuer i rekruttering. Boka «Den fabelaktige narsissisten» på CappelenDamm kommer første halvår i 2024 og bringer inn et nytt perspektiv på narsissismen i det 21. århundre.
Foredrag - Rekrutteringsdagen 2024:
Mange som skal rekruttere legger mer vekt på hvilke personlige egenskaper som trengs for å fylle en stilling, enn hvilke egenskaper som absolutt ikke trengs. Dette kan være problematisk, fordi destruktive nøkkelpersoner kan forårsake store negative konsekvenser: ledere og ansatte som plager andre, opptrer illojalt, bryter retningslinjer eller forsurer arbeidsmiljøet. Stikkord kan være metoo, egenhandel, korrupsjon, rettssaker og omdømmetap. God rekruttering handler om å forsøke å finne de beste, samtidig som en minimerer risiko. Likevel kan det virke som at mange ofte glemmer risiko-delen. Med utgangspunkt I narsissistiske jobbsøkere vil du i dette foredraget få høre mer om:
- Hva kjennetegner en narsissist?
- Hvordan man kan minimere risikoen i ansettelsesprosesser?
- God bruk av intervjueguider og arbeidspsykologiske tester
- Hvordan gjøre gode referansesjekker?
Delta på Rekrutteringsdagen 2024 - se program og meld deg på her
